募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員募集です。
- 仕事内容
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AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。当社の各人材紹介事業に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。【具体的な業務内容】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決
・ゆくゆくはリーダーとなり、プロジェクトのインフラ部分のコントロールお任せすることも可能です。
■今後の方針：
・2025年度末までに、残存しているオンプレ環境をクラウドリフトし、完全クラウド化を目指しております。内製化により直接構築に関わることや標準的なAWSの利用方式の策定、IaC化などにより、事業のインフラのアジリティを上げていこうとしています。
・AWSをベースとしながら他複数のクラウドも含め、クイックに利活用できている状態を目指しています。
・アプリとインフラがシームレスに連携し、一体化ができている状態を目指しています。
【開発環境】
■技術スタック：
－ AWS
－ Terraform
－ CloudFormation
－ ShellScript
－ Powershell
■周辺ツール類：
－ コミュニケーション
－ Teams
－ Slack
－ DevOps
－ Github
－ Gitlab
－ AzureDevOps
－ CodePipline
－ Monitoring
－ Datadog
－ NewRelic
【特徴/魅力】
・事業会社の内製エンジニアのため、ITサービスの立ち上げフェーズから関わることができ、インフラの技術選定や実装方針決定なども自ら実施することができます。
・景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め攻めのIT投資を積極的にしていきます。
・組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・事業会社、SIerなどからの中途入社のメンバーばかりです。人材育成を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、更なる成長機会を提供します。
・まだまだ成熟期ではなく本格的なクラウドシフトはこれからの状況です。決まりきった中での業務ではなく自ら考え挑戦できるような環境があります。
・キャリアパスについて、マネジメント職として管理に携わることも目指せますし、エキスパート職として技術を極めていただくことも可能な制度となっております。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・IaC（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力
- 歓迎
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・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
- フィットする人物像
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・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
・効率化、最適化が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※全国からフルリモート勤務可能
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
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1ヶ月単位のフレックスタイム制
・標準就業時間：10:00～19:00 （コアタイム：11:00‐16:00） 休憩／60分
・残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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想定年収：550～ 700万円
・半期年俸制
・昇給/昇格：年2回
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、通勤手当（通勤定期代を支給）社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等・中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）リモートワーク一時金：入社時に15,000円支給、リモートワーク手当月2,000円支給
- 休日休暇
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◇年間休日122日
週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
