募集要項
- 仕事内容
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キャリアパートナー職の【マネージャー候補】求人です
＜概要＞
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり
戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。
基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して
貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に
取り組んで頂く事ができます。
1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、他エリアを担当する
マネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを
向上していくためのアクションの立案を求められます。
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です。
【募集枠：複数名】
創業以来20期以上連続で増収増益を実現しており、
継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高く
ここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。
また離職率も年々減少傾向にあるため、社員数が勢いよく右肩あがりで増えている状況です。
1つ1つの組織の規模感が拡大し続けているからこそ、マネジメント職の適切な配置をし会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、マネジメント職の採用促進を進める運びとなりました。
【 評価制度 】
年功序列や入社年次の概念はなく、
成果を評価する制度になっています。
年収は1,000万円弱を目指していただくことも可能です。
（入社時の年収は前職実績や選考での評価を元に決定します）
- 応募資格
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- 必須
- ・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネージャー経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
- 年収・給与
- 650万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
＜育休・産休制度・復職率も◎ 女性も活躍中！＞
- 休日休暇
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土日休（祝日は一部有給取得奨励日あり）
年間休日121日（2021年度予定） 年末年始休暇
夏季休暇
アニバーサリー休暇
妊婦特別休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
