募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【組織情報】
ソーシャルデザイン推進室は2020年10月に設立された新組織であり、社内の様々な組織から新規事業の創出に思いをもった社員と、
経験者採用の社員で構成されいている組織で、多様性を重視した組織構成を目指しています。（約４０名）
【採用背景】
ソーシャルデザイン推進室は、2020年10月に組織を設立し、生活者視点のサービス創発活動を行ってきました。
今後の活動方針の見直しを踏まえ、事業体の設立を視野に入れた社会課題の解決に資する事業の創出を加速します。
ついては、以下の活動方針を実現するべく、新規規事業の創出経験があり、今までの経験を活かしてもらえる社外の人財に参画いただきたい。
＜FY2024 活動方針＞
- 事業開発
・短期的取り組み：共創実証実験開始案件の創出
・中期的取り組み：実証後を見据えた事業化検討
- 施策
・事業開発スピード向上
・狩猟型組織への変革
【職務内容】
新規ビジネス開発におけるチームの推進者として、事業化構想フェーズを主体的に遂行し、事業計画の承認を獲得する。承認を獲得した事業計画の実質的な事業責任者として、事業の具現化フェーズを主体的に遂行する。
【アピールポイント（職務の魅力）】
ソーシャルデザイン推進室が現在注力している社会課題テーマは、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の６つ。このテーマの中にある様々な社会課題について、NTTデータ１社だけでは解決できず、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
＜経験＞
(1) 新規事業開発におけるリーダーとして、顧客や自社のステークホルダを牽引し、競争優位性を組み込んだビジネスモデルを構想し、事業の具現化・実証実験に取り組んだ経験を５件以上有する （新規事業開発・検討経験）
(2) 立ち上げた新規ビジネスの現時点において売上10億円以上もしくは5年以内に同等の貢献性のあるビジネスを立ち上げた経験（開発した事業での収益貢献経験）
＜スキル・技能＞
(1) リサーチ・仮説構築スキル
社会的価値と経済的価値の両側面から市場の選定とビジネスモデルを構想するために、社会課題・市場動向・業界・技術等に関して、公知情報に留まらない（業界・顧客候補等の）1次情報を含めた収集を主体的に遂行しビジネス仮説を構築できる
構想したビジネスモデル、ユーザ体験・提供価値、適用技術等について、市場ニーズや実現性を検証するための体制を構築し、事業立ち上げに必要な検証を遂行できる
(2) 戦略立案・事業計画スキル
社会価値と経済価値の両面からビジネスモデル仮説を構築するとともに、ニーズ検証（PoC等）計画及び（ニーズ検証の結果、事業化を確信した商品・サービスの）事業計画を立案することができる
必要となる投資等に係る意思決定権者の承認を獲得するために、的確な説明シナリオを構築・実行、承認までを自ら推進することができる
(3) 事業化実行スキル
商品・サービスの事業化を確信し、外圧に屈しないオーナーシップを発揮して事業計画の実行を自ら主導することができる
(4) リレーション構築スキル
□自らネットワークを積極的に開拓し、メンバーが実施する情報収集やビジネスモデル仮説の構築、ニーズ検証等における協力・連携先となる想定顧客/アライアンス候補等の開拓や関係維持・深化を支援できる
- 歓迎
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※以下の＜行動特性＞の部分は必須条件となります
＜ 行動特性＞
(1) 常に社会的価値と経済的価値の両面から事業開発を思考する
(2) 正解がないなかで自ら仮説を立てて行動を起こしてスピード感をもって前進する
(3) オープンな姿勢で周囲に積極的に働きかけ巻き込みながら前進する
(4) 信念と粘り強さをもってものごとやりきる
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
事業開発経験に加えて、企業買収（M＆A）・ ベンチャー投資経験がある
コンソーシアム組成の経験がある
マーケティング・財務の業務経験がある
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただしリモートワークとの併用となります
- 勤務時間
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フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：1,200万～1,700万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
