募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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賃貸マンションを資産として持つオーナー様を中心に賃貸管理業務を行っていただきます。【業務内容】
オーナー様が安心して賃貸経営を行えるよう長期的にサポートしていただきます。
・賃料徴収代行
・入居者様対応
・更新業務
・解約の手続き 等
【安心して長期に働く×スキルアップ】
働き方改革や業務効率化を徹底しています。ワークライフバランスの実現等を目的として有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨。
長期の休暇に加えて、プライベートの時間を取れるよう整備しています。
また、全社共通でPCは21時に自動でシャットダウン。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・不動産管理のご経験（2年以上目安）
■歓迎条件
・不動産賃貸管理のご経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京、愛知、京都、大阪、兵庫の各営業所
転勤：当面無し
※制度上は将来の転勤の可能性がございますが、各拠点での採用も行っている為、頻度としては少ないことが想定されます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯※9:30～18:00）※休憩時間：60分
コアタイム：11:00～16:00
時間外労働有無：有（残業／平均13時間）
- 年収・給与
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【年収】400万～500万円
【月給】200,000円～250,000円
【昇給有無】有
【賞与有無】有（年2回）
【残業手当】有
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：※全額支給
・家族手当：※支給要件あり
・住宅手当：※支給要件あり
・寮社宅：※転勤が発生した場合のみ
・社会保険：※社会保険完備
・退職金制度： 職能分退職金、勤続分退職金、確定拠出年金制度
・階級別研修（管理職研修・新任昇格者研修・宅建取得支援制度他）
・職務別研修（営業実務研修・FRK研修他）
・クラブ活動
・社内レクリエーション
・永年勤続表彰
・慶事祝い金（結婚、出産、子女の入学）
・子育て推進企業認定「くるみん」取得（2017年３月に取得）
・資格取得費用補助制度、従業員持株会制度等
・健康保険組合（健康診断、人間ドック、各種予防接種、契約保養所の宿泊費補助等）
・ベネフィットステーション（宿泊・フィットネスサービス・自己啓発・育児等を会員優待料金で利用できる制度）
- 休日休暇
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・年間休日122日
・週休2日制（水曜・日曜休み）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（複数回） ⇒ 内定
