募集要項
- 募集背景
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急成長を続ける同社。中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することもありました。
また同社には22カ国の方々が在籍しており、いわゆるダイバーシティな環境の中で、一人一人の成長に寄り添い、社員の満足度を高め、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていきたいと考えています。
- 仕事内容
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〇多様な国々の方々が在籍するダイバーシティな環境の中で、一人一人の成長に寄り添い、社員の満足度を高め、生産性の向上と離職率を減らし顧客満足度を高めることをミッションに業務を進めていただきます。＜具体的には＞
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画立案と実行
・内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
・事業会社等の異なる業界にて、人事としての人材育成の経験のある方
・コンサルタントから人材育成にキャリアチェンジされたい方
・SI/SES事業等において、人材育成・研修経験のある方
・教育・研修会社にて、コンテンツ企画やクライアントワークをしている方
- 歓迎
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・研修講師、コーチング、メンタリング、カウンセリング等の資格保有や経験のある方
・組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方
・データ集計や分析、デジタルリテラシーの高い方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・物事の本質を多角的に捉え、ステークホルダーを巻き込んで職務を完遂することができる方
・高い適応性、柔軟性、自走力、ネットワーク構築力があり、前向きで誠実な姿勢のある方
・人材育成に対する熱意と根気をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田
東京都港区芝公園
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月20～30時間程度）
- 年収・給与
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年収 500万円 - 1,600万円
（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
