【東京：リモート】プロダクト採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社タイミーの転職・求人情報 31634254

募集要項

仕事内容: ■累計403億円の資金調達■急成長中のスタートアップ／HRTech■裁量◎■
【職務概要】
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行
・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む）
・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行

【担当職種例】
■エンジニア：バックエンド、フロントエンド、iOS、Android、プラットフォーム、エンジニアマネージャー、コーポレートIT
■プロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー
■データ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニア
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◎ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】※以下、いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用担当、またはIT、WEB領域のエージェント経験2年以上
・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験
・エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験
・データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画～実施・リードをした経験

【尚可】
・Webエンジニアの採用に携わった経験
・SaaS業界にて採用担当をされていた経験
・Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの方

◎リファラル採用や採用広報においてはビジネス採用チームとも連携を取りプロジェクト化しながら業務を進めています。

フィットする人物像: ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験

勤務地: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:420万～700万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回

休日休暇: 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇

キャリアパス・評価制度: ★年間約50名の採用目標を達成していく必要があり、採用目標を実現し続けるためのあらゆる施策・戦略を企画し実行し続けます。 ★技術広報やエンジニアの成長支援をミッションにするチームとも協業しながら課題解決をしていくケースが多いです。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営

【会社の特徴】
　《同社が重視する4つのValue》
●理想ファースト：前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう。
●オールスクラム：自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう。
●バトンツナギ：できたことは仕組み化しよう
●やっていき：失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう。