人事（採用・労務・教育など）
【神奈川：リモート】人材開発（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月25日～1月13日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/25 ～ 2025/01/13）
人事（採用・労務・教育など）
【神奈川：リモート】人材開発（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社NTTデータMSE
募集要項
募集背景
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強化体制
仕事内容
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NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／離職率2％の働きやすい環境
【職務概要】
管理職候補として、人財開発・教育業務全般（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営）を担当いただきます。
将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
【採用の背景】
会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、それに向けた体制強化を目的としています。
【企業から入社者へ】
今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。人材開発／育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しております。
【リモート】
在宅勤務実施率：48%
応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT企業にて人材開発／教育研修等のご経験をお持ちの方（5年以上）
【尚可】
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
・ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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神奈川県横浜市港北区、東京都内
業務内容により勤務地が異なるため、選考の中で詳細をお伝えします
勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 12：45～15：00）
年収・給与
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年収:480万～800万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4～6ヶ月分程度)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、育児休業制度、介護休業制度 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日休暇
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年間122日（2022年度）〔完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、GW、メーデー、年末年始休暇〕、年次有給休暇（25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより面接回数の増減有り
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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人材開発／育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しています。
会社概要
社名
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株式会社NTTデータMSE
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■IoTサービス事業：クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューションの提供 ■プロダクトサービス事業：モバイル端末、情報家電、医療機器のソフトウェア開発 ■オートモーティブビジネス事業：車載プラットフォーム、組込み開発
【会社の特徴】
同社は「Smart Life Community」をコーポレートビジョンと位置づけ、いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組んでいます。
モバイル・オートモーティブ・プロダクト等のサービスにおける組込みソフトウェア分野のノウハウと、これらのサービスを実現するプラットフォーム、クラウドを代表とするシステム開発のノウハウをあわせ持っています。同社は「人財が原動力」であると考え、組込み・クラウド両方のノウハウを持つマルチな人財を育み、様々な機器・システムが相互連携する新たな価値・ライフスタイルをつくるIoT関連のサービスを提供していきます。
設立
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1979年7月
資本金
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3億2000万円
売上高
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329億円（2019年3月期）
従業員数
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1200名
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