その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
建築積算職/スタンダード市場上場/東京
掲載期間:24/12/25~25/01/07求人No:HMTO-163483
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

建築積算職/スタンダード市場上場/東京

北野建設株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■スタンダード市場上場、長野県と首都圏エリアで事業を展開する同社。1946年に長野県長野市で創業し、同時に東京に進出。長野と東京の二つの本社制を敷き、これらの地域に絞ることで業績を拡大してきました。今回、今後のさらなるニーズの拡大を見据え体制強化に伴う増員募集を行います。
仕事内容
■2016年に創業70周年を迎え、神社からビルまで手がける同社において、建築工事における積算を担当して頂きます。躯体、内装、意匠などの区分につきましては要相談とさせて頂きます。
【東京本社】
2016年に創業70周年を迎え、神社からビルまで手がける同社において、建築工事における積算を担当して頂きます。躯体、内装、意匠などの区分につきましては要相談とさせて頂きます。※工事金額は数億円~数十億円と幅広く行っております。

■担当物件:
担当していただく案件としては、学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど様々なものがございます。これまでの経験を考慮して、携わっていただく案件は変わります。規模としては10億円前後のものが多くなっております。

■技術力と実績
CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。

■評価制度
同社は年齢や業績だけではなく、その方の《役割》を評価する制度があります。具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。
応募資格
必須
【必須条件】
■建築積算の実務経験(5年以上)

【歓迎条件】
■建築物の施工管理経験
■建築積算士
■一級or二級建築士
■1級建築施工管理技士
歓迎
■建築積算の実務経験(5年以上)
フィットする人物像
■コミュニケーションの能力をお持ちの方
■熱意を持って業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
8:30~17:10
年収・給与
500万円~600万円
■年収についての補足
■年収例:500万円~600万円 (年齢:例30~45歳)
■月収例:30万円~40万円 (年齢:例30~45歳)
■賞 与:年2回
■昇 給:年1回

※上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
※残業代は別途支給致します。(同部署平均時間は30時間程度です)
※管理職採用の場合は固定残業制。(22時間/6万円~※超過分は支給)

待遇・福利厚生
■諸手当
≪待遇・福利厚生補足≫
■通勤手当:営業による移動は公共交通機関利用
■住居手当:扶養無2万円、扶養有4万円
■寮社宅:独身寮
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度:企業年金(DB・DC)(定年:60歳)

≪教育制度・資格補助補足≫
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。

≪その他補足≫
■現場勤務手当
■別居手当
■住宅資金融資
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得奨励
■社員持株会制度
■保養所
■屋内禁煙 ほか
休日休暇
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日~20日
■休日日数131日(カレンダー通り)
※年末年始(3日)、夏季休暇、創立記念日、その他慶弔休暇、育児休暇 ほか
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
北野建設株式会社
事業内容・会社の特長
同社は1946(昭和21)年に長野市において設立され、「顧客からの信頼を第一義に考え、高品質・高付加価値なものづくりに徹し、社会の期待に応え、ともに発展する」を経営理念に掲げ、創業以来一貫して信頼に応えるものづくりを心掛けてきました。
創業と同時に東京へ進出することで、長野と東京の2本社制を敷き企業体質の強化を図る一方、早くより国際化にも積極的に取り組み、海外におけるプロジェクトの実績は40ヶ国以上に及びます。
経営方針にある地域密着型経営の企業姿勢は、ものづくりを重視する会社として、顧客に良質なクオリティとサービスを提供する事業規模の維持に努め、また技術集団を標榜し、継続的かつ一貫した人材育成により、顧客の要望の実現に応えてきました。
同社は、企画・提案から設計・施工・保守メンテナンスに至るまで、社是である「正確」「迅速」「廉価」を実践し、人々が快適に安心して過ごせる環境を提供することが社会的使命であると考え事業を継続していきます。

(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を大事にしています。
(2)《エリア特化型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア:長野、首都圏
(3)《社員想いの会社》ここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風でございます。
(4)《先進的な海外展開》オイルショックの時期にサウジアラビアで700億プロジェクトの100億円の案件を成功させるという実績もございます。
設立
1946年8月
資本金
91億1649万円
売上高
619億5100万円
従業員数
526人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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