募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、事業の根幹となるプロダクト責任者を募集します。
- 仕事内容
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国内外からその急成長が注目される小売業界特化型のDXソリューション企業で。累計販売食数2000万食突破！一流シェフの味をご自宅にお届けする冷凍おかずのサブスクブランド「三ツ星ファーム」。今回は、ブランド責任者やデザイナー、エンジニア等を巻き込みつつ、よりよい顧客体験のためのプロダクト戦略を構築いただきます。
自社D2C食品ブランド「三ツ星ファーム」のプロダクトマーケティング担当を募集！
■対象 ：三ツ星ファーム（https://mitsuboshifarm.jp/）
※「三ツ星ファーム」は、2021年に立ち上がったイングリウッドのプライベートブランド事業です。厳選された食材を使用し、メニューや冷凍方法を徹底的に追及しており、手間ひまをかけて調理された納得の味わいが魅力のご馳走ごはんを、いつでもご自宅の冷凍庫にストックして簡単に召し上がることのできるサブスクリプション型サービスです。
■業務内容 ：前年比売上約2倍！急成長の食品ブランド「三ツ星ファーム」のプロダクト責任者をお任せします。
＜仕事内容＞
・プロダクト戦略の策定、推進
・新商品の開発方針の決定
・クリエイティブ戦略の策定
・UI/UXの要件定義、PM
＜入社後の流れ＞
1.ブランド責任者より、事業戦略・構造や成長のレバー、現状課題を共有します。
2.商品開発、製造、ブランディング、UI/UX等の各部門責任者、メンバー等と具体の業務を担当いただきます。
3.入社3ヶ月を目途に、プロダクト部門全体の成果責任を担っていただきます。ブランド責任者と連携を取りつつ、戦略設計やチームマネジメントをお任せします。
＜三ツ星ファーム事業責任者のインタビュー記事＞
・https://recruit.inglewood.co.jp/interview/honma/
・https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/498334
・https://prtimes.jp/story/detail/AxMy4Zs53Dx
■特徴 ：本ポジションの魅力は下記の通りです。
・急成長中のブランドにおいて、プロダクトの戦略全体を担える裁量の大きさ
・商品、クリエイティブ、UI/UXなど、お客様の体験の根幹にかかわる部分の設計
・デザイナー、エンジニア、商品開発者等、様々なプロフェッショナル達とのプロジェクトを推進するダイナミックさ
- 応募資格
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- 必須
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■ブランドのマーケティングに携わったことがある方
■プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメントの経験（2年以上）
■チームマネジメント経験（役職不問）
■対人コミュニケーション力が高く、関係構築が得意な方
- 歓迎
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■化粧品、食品など商品開発の経験
■D2Cブランドでの商品開発経験
■Webマーケティング（ダイレクト広告）の運用経験
■ブランディング施策に携わった経験
■UI/UXの設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■好奇心旺盛な方
■目標達成意欲のある方
■ロジカルシンキングができる方
■ポジティブに物事を捉え、事業に推進力をもたらすことができる方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区
※受動喫煙防止措置あり：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9:00～18:15（8時間）
休憩時間 ： 1時間15分
残業 ： あり ※月平均残業時間：25.5時間
- 年収・給与
- 年収 ： 700～1000万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回(3月・9月)、昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講可能、書籍購入制度、インフルエンザ予防接種、選択制確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(2日間を5月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、生理休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
