募集要項
- 募集背景
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データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。
製品サイクルが早く、製造工程も多岐にわたる為、工場改修やスペースの拡張のチャンスもあり、スピード感をもって広いご経験を積んでいただくことができます。
これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、建屋等に関してもトップクラスのゼネコンと共有しながら情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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半導体ICパッケージ基板を開発・製造まで行う事業部の生産技術部門にて、新工場建設のプロジェクトマネジメントに従事いただきます。【業務概要】
半導体ICパッケージ基板を開発・製造まで行う事業部の生産技術部門にて、新工場建設のプロジェクトマネジメントに従事いただきます（経験に応じて入社時から管理職待遇の可能性あり）。
製造工場の新規建設PJTを担当いただき、社内（経営）の方向性を基に社外（ゼネコン）との調整・交渉し、ご自身や社外（ゼネコン）の知見・知恵を社内（経営）へ提案を実施頂きます。ゆくゆくは既存工場の改修業務もご担当いただきます。
＜補足＞
新規生産設備により建屋改修が必要な場合があり、新築と同等に改修・修繕の知見も必要としており建屋のみの経験以外にも機械や設備系（空調・電機など）に強い方も歓迎
【募集の背景】
データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。
製品サイクルが早く、製造工程も多岐にわたる為、工場改修やスペースの拡張のチャンスもあり、スピード感をもって広いご経験を積んでいただくことができます。
これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、建屋等に関してもトップゼネコンと共有しながら情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。
【特徴・魅力】
・同社の特徴として裁量があるという点があります。
例えば30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、 中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。
・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度等もございます。
【配属部門】
電子事業本部 技術統括部 新工場プロジェクト
約50名（各工場10名）程度の組織です
20代・40代のメンバーが多く、平均年齢30代となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新築改修問わず大型施設の建築設計、工事監督、立上げ等のご経験（工場/オフィス/商業施設/集合住宅/物流施設/公共施設等）
※施設の種類は問いませんが、工場建設に携わっていただくため、規模の大きな工事に関わっていた方を求めています
【歓迎】
・建築法令・届出などの実務経験をお持ちの方
※長期では新築需要以上に改修・修繕の需要も高いため、建屋のみの経験以外にも機械や設備系（空調・電機等）に強い方も歓迎
【歓迎する資格】
・1級建築士
・1級管工事施工管理技士
・認定コンストラクション・マネージャー
・1級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士 など
- 歓迎
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【必須】
・新築改修問わず大型施設の建築設計、工事監督、立上げ等のご経験（工場/オフィス/商業施設/集合住宅/物流施設/公共施設等）
※施設の種類は問いませんが、工場建設に携わっていただくため、規模の大きな工事に関わっていた方を求めています
【歓迎】
・建築法令・届出などの実務経験をお持ちの方
※長期では新築需要以上に改修・修繕の需要も高いため、建屋のみの経験以外にも機械や設備系（空調・電機等）に強い方も歓迎
【歓迎する資格】
・1級建築士
・1級管工事施工管理技士
・認定コンストラクション・マネージャー
・1級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士 など
- フィットする人物像
- マネジャーのみでなく、リーダー経験者でマネジャーへキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県大垣市、岐阜県大垣市
- 勤務時間
- 1日あたりのみなし労働時間：8時間40分 裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、役職手当あり
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,100万円（年齢例：35～50歳）
想定月給：251,000円～（年齢例：35～50歳）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、役職手当を含んだ金額となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績：6.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生等】
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし)
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、
公共交通機関の定期代の実費支給）
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会 他
■補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども受けています。
・敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
土日祝 （週休二日制）
その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
■有給休暇
入社後14日間 最高20日間
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
