募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大に伴う人員増強
- 仕事内容
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【西日本大手の建設コンサル】■同社の受注した河川工事案件のコンサルタント業務をご担当頂きます。
同社の受注した河川工事案件のコンサルタント業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■河川、河川構造物全般に関わる関わる計画・調査・設計・維持管理
【同社の特徴】
■無借金経営、自己資本率75％越えの安定した経営基盤を誇り、既存事業だけではなく、施設運営等の新規事業にも積極的に挑戦し、安定と成長投資の両軸の経営を行っております。
■同社の主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）ですが、特に創業から西日本エリア（中四国～九州）では多くの実績を有している為、安定して案件獲得をしています。
■技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です。（技術士は約150名在籍しております）
■在籍する技術士の多さは、企業の技術力の高さの証明に繋がる為、業務時間内での時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。会社として資格取得をバックアップする体制が整っています。
《社風》
■人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境がございます。
※平均勤続年数:17.8年、平均年齢:45.3歳
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■河川の計画、設計、調査経験をお持ちの方。
【優遇】
■技術士・RCCMの資格をお持ちの方。
- 歓迎
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河川分野の設計業務経験者
- フィットする人物像
- ■周囲との人間関係が良好に築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
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9：00～18：00（事業所によっては8：30～17：30）
※残業時間平均20時間
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円 （例：27歳～55歳）
【月収】41万円～67万円（例：27歳～55歳）
※年齢・経験・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
■昇給：年１回
■賞与：年１回（決算時）※業績による
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、時間外勤務手当
別居手当、帰宅交通費、厚生年金基金
資格手当(技術士、一級建築士は月2万円。会社が認める資格は、合格報奨金の支給)
通勤手当等（通勤が2km以上の場合、公共交通機関の費用を支給 上限3万円/月）
教育支援手当（扶養の18歳以下の子供１人当たり5,000円/月）
資格取得奨励金制度、確定拠出型企業年金制度（日本版401K）
転勤者用借上社宅制度、財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度、育児休業・介護休業制度 等、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制(土日)、創立記念日(9/21)
年末年始(12/29～1/3)
有給休暇、特別休暇は、慶弔等の場合支給
- 選考プロセス
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■書類選考→面接2回＋適性検査→内定
