募集要項
- 募集背景
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半導体業界の市場が成長する中、同社のイオン注入装置の需要は今後益々伸びていく見込みとなっております。一方で、中古機ニーズの方も近年需要が高まってきており、顧客や各半導体製造プロセスによって、古い型番の機種も需要がございます(新装置の性能は不要かつ設備投資を抑えたい、半導体製造の他工程で使用される装置との兼ね合い等が理由)。今後の需要に万全の体制で対応すべく、将来拠点マネジメントを担っていただく方をお探ししております。
＜環境＞
様々な業務経験を積み、幅広い知識を持つ先輩たちから多くのことを学べる環境が整っています。そして、自分自身の考えや意見を積極的に発言できる雰囲気があるので、いつも活力に溢れています。各自が自立して業務を行っており【自由度が高い】ことも同社の特長です。
また、過度な残業の規制(平均残業時間は月30時間程度、残業代は全額支給)、有給消化の奨励(取得率は約60%)などの取り組みを行っております。
- 仕事内容
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住友重機械100％出資子会社にて、フィールドエンジニアをご担当頂きます。■組織構成：
住友重機械イオンテクノロジー九州所属約20名
■株式会社センスの企業概要：
半導体製造装置(イオン注入装置)の移設、中古機の買い取り、改造、オーバーホール、再販を行う企業として1999年に設立。住友重機械イオンテクノロジーの100%出資の子会社ですが、昨今の半導体不足を解決するために需要の増加が見込まれる中古機・アフターマーケットに対応する部署となります。親会社と同等以上の収益性を誇る部署かつ少数精鋭(40名程度)の組織であるため、より一人一人のアウトプットが感じられる就業環境となります。
■部署概要：
・装置据え付け、立上げ及び検収業務
・改造、改善及び修理対応
・装置移設時における専門業者の指揮監督、管理
＜入社後～2、3年後＞
装置の基本と事業の流れを覚えるべく、愛媛工場にて住友重機械イオンテクノロジーの新入社員も受ける研修プログラムを受講いただく予定です(一定期間、愛媛⇔熊本の往来となりますが、期間に関してはすり合わせが可能です)。手順書・検査書等の解読、工具・計測器等の使い方もマスターできる状態を目指していただくため、センス社内で装置の立ち上げ業務についてのOJTを受けていただきます(中古装置は分解等が必要となるため、新装置より技術的なスキルが必要な場合があります)。
＜3～5年後以降(基本は熊本勤務)＞
移設、営業同行、装置立ち上げ案件(2～3名程度での客先納品時の性能試験)をご担当いただきます。案件1件あたり1～1.5ヶ月間の立ち上げ業務を年間複数件ご担当いただく予定で、客先納品後3か月間の無償対応期間は住友重機械イオンテクノロジー九州サービスのフォローを行ったり、空きスケジュールは愛媛工場で装置再生、出荷前調整業務のフォローを行いながら技術的知見を高めていただきます。
■年収、福利厚生等について：
株式会社センス(100％子会社)へ配属出向となりますが、雇用は親会社である住友重機械イオンテクノロジーの所属となるため、年収、福利厚生等の処遇は全て親会社と同一となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工業高校以上(機械or電気系出身)かつ製造業もしくは電気設備、プラント系の業界でフィールドエンジニアのご経験がある方
・国内外の出張が可能な方
・Excel、Word等のPCスキルを実務で使用した経験。
【歓迎】
・半導体製造装置業界経験者の方
・製造設備や発電所、プラント工事等の立ち上げ経験がある方
・ドライバー、ニッパー、テスター等のツールを使いこなせる方
- 歓迎
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【必須】
・工業高校以上(機械or電気系出身)かつ製造業もしくは電気設備、プラント系の業界でフィールドエンジニアのご経験がある方
・国内外の出張が可能な方
・Excel、Word等のPCスキルを実務で使用した経験。
【歓迎】
・半導体製造装置業界経験者の方
・製造設備や発電所、プラント工事等の立ち上げ経験がある方
・ドライバー、ニッパー、テスター等のツールを使いこなせる方
- フィットする人物像
- 同社は現在、まさに事業拡大期で組織体制の変革も行っております。「半導体業界」という常に変化が激しい世界市場に向き合うためには、技術や仕事のノウハウではなく、目の前の事象を他者の課題とせず自分事と捉えること、自分ならではの目的を持ち、自発的な意思を持つ人が集うことです。評論家になることなく、他者と比較することなく、自分自身が火種となって動ける人材として、常識や前例を疑い、他者を巻き込みながら物事を成し遂げていく人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県上益城郡
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩60分間) ※フレックス制あり
- 年収・給与
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【年収】450万円 ～ 800万円例 (20～40歳例)
【月給】23万円 ～ 42万円例 (20～40歳例)
※年齢・経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。
※別途残業代支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、
残業手当（時間外労働分は全額支給）、
退職金制度、車通勤可（オフィス併設の駐車場有り）、
住宅手当（最大家賃の45% ※地域により異なります）、屋内禁煙
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休２日制、年末年始
ＧＷ、夏季連続休暇
年次有給休暇 年間22日（4月1日付与）
その他の休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2回）＋筆記試験（SPI）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスならびに同ポジションの魅力】
・センスは少数精鋭であるため、各部署とのかかわりが非常に近く、事業全体を見渡せるスキルが身につきやすい環境となっております。
・個人差はありますが、入社後7～10年後を目安に拠点のマネージャーを担っていただきます。
社員評定、会社方針ならびに技術グループとの連絡、顧客との打ち合わせ、マーケット状況を見据えた営業戦略の立案ならびに受注活動など、多種多様なキャリア展開が可能なポジションとなっております。
・センスの案件は緊急のオンコールが少なく、海外含め計画的な出張(1週間～3か月程度/回)があるため、それを楽しめる方は大歓迎です。
