営業(法人向け)
[藤枝市]法人営業~自動車バックミラーメーカー国内トップシェア/東証スタンダード上場企業~
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[藤枝市]法人営業~自動車バックミラーメーカー国内トップシェア/東証スタンダード上場企業~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月25日~1月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/25 ~ 2025/01/07)
営業(法人向け)

[藤枝市]法人営業~自動車バックミラーメーカー国内トップシェア/東証スタンダード上場企業~

株式会社村上開明堂
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為

★自動車用バックミラーの国内最大手/国内シェアの約40%、世界シェア 7%を誇ります。
★東証スタンダード上場/社員の育成・待遇・制度・評価・社内イベント等に多くの投資をしています。
★人材においては、新卒・中途問わず「意欲ある優秀な人材」なら積極登用する企業風土です。
仕事内容
完成車メーカー向けの営業担当業務、非車載向けの営業担当業務、グローバルで海外拠点(US、CHN、THIなど)と連携した営業活動をお任せします。
スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、 日本トップクラスのシェアを誇る企業にて、完成車メーカー向けの営業担当業務、非車載向けの営業担当業務、グローバルで海外拠点(US、CHN、THIなど)と連携した営業活動をお任せします。

《具体的な業務内容》
基本的には既存顧客への営業活動になり、営業スタイルとしてはOEM営業のようなものになります。
すでに取引のある顧客(完成車メーカー様など)との商談の中で、新しい車種の製作やモデルチェンジなどを契機に顧客のニーズを察知・ヒアリングを行い、社内関係各所との調整を図りつつ、課題解決に向けて提案活動を行っていただきます。

《募集背景》
ミツバ事業承継による業務増加、本田・マツダ向け新規受注活動の強化より、営業担当2名の増員を行い更なる売り上げ拡大、利益拡大を図ります。

《教育体制/入社後フォロー体制》
OJTにて先輩社員が独り立ちまでフォローを行いますのでご安心ください。
※自動車業界での営業経験者大歓迎です!!

《研修制度》
OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等
通信教育(会社負担):年2回(200コース)
TOEICテスト受験支援(会社負担):年1回 社内会場

《当社の特徴》
約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。

・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。

・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。
応募資格
必須
【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方(自動車関連)
・PC操作の基本的スキル(Excel、Word、PPT等)
・普通自動車免許第一種

歓迎
【歓迎要件】
・自動車に関連する法人営業経験をお持ちの方
・英語のビジネス使用経験
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月(待遇変更無し)
勤務地
静岡県藤枝市築地上550-1
※配属拠点:築地工場
※マイカー通勤:可
※転勤:※転勤:当面想定していません。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:10)
休憩時間/60分(12:00~13:00)
標準的な勤務時間帯/8:30~17:25
※残業月平均30時間程度
年収・給与
想定年収:450万円~600万円
月給:23万円~35万円
※知識・経験に応じて決定いたします。

※昇給:年1回(4月)
※賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績 4.75ヶ月
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)
通勤手当 (上限3万円)
家族手当:扶養人数に応じて16,000円~29,000円
住宅手当:有配偶者13,000円・独身8,000円
退職一時金制度
企業年金
社員持株会
財形貯蓄制度
寮社宅:独身マンションあり
保養所
会員制スポーツクラブ
社内イベント(自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等)他
定年:60歳
休日休暇
年間休日120日
週休2日制(土日/月0~2回土曜出社あり)
※会社カレンダーによる
年末年始・GW・夏期休暇(10日前後の長期休暇)、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)・適性試験→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社概要

社名
株式会社村上開明堂
事業内容・会社の特長
◎国内トップシェアを誇る「自動車用バックミラー」の開発・設計・製造・販売。

創業から130余年。
日本の車の歴史と共に、自動車と人の安全を守るバックミラーの専業として、
長年に亘りトップメーカーとして『人の役に立つ』モノづくりを行ってきました。
国内の完成車メーカーでは国内シェア約40%、世界シェア約7%を誇ります。


ミラーシステム事業部は、バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制と
幅広い品質評価・試験体制を有し、見たいところ、見えないところが見える技術を活かした
開発提案を実施しています。そして今後さら自動化が進む自動車マーケット。
後方視認用のカメラと組み合わせた「電子ミラー」の開発を強化するとともに、
国内だけでなく海外展開や海外完成車メーカーへの製品提案のスピードも早めていきます。

<主要取引先>
・ミラーシステム事業部
 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、スズキ、ダイハツ ほか
・オプトロニクス事業部
 キャノン、デンソー、日本精機、矢崎計器、セイコーエプソン、NEC ほか

<社風と人材育成・評価>
当社は国内のほとんどの完成車メーカーへミラーを企画・製造・納品してきました。
そのご縁もあり、役員の中には完成車メーカーや大手素材メーカー出身者も多くいます。
それだけにモノづくりにおける「世の中への価値提供」に対する意識の高さはもちろんの事、
「組織運営」や「人材育成」に関する考え方、「評価・人材登用」についても、
新卒・中途などの垣根は一切なく
《意欲ある優秀な人材は社歴・年齢に関係なく積極登用》という考え方が根付いています。

電子ミラーの開発強化、グローバル戦略の推進。
これからの村上開明堂の挑戦に、一緒に意欲的に挑戦してくださる方の応募をお待ちしています。
設立
1948年3月27日
資本金
31億6,544万5千円
売上高
90,643百万円(2023年3月期)
従業員数
3,760名(2024年3月/連結)
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