募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
■同社にて発電した電力の売買取引の計画策定業務や実際の卸電力取引所との電力取引、需給調整市場取引対応をお任せいたします。業務において日をまたいでの取引関連業務も発生するためその際は2交代制での勤務となります。
【募集背景】
■電力システム改革による頻繁な制度変更が行われており、それに伴う適切な電力の安定供給の担保と電力取引市場の活性化、そして発電販売計画の作成・提出、市場取引業務について、日々着実に行う必要があります。
■上記制度変更に伴って需給関連業務が拡大している為、増員を行い組織強化を図っております。
【具体的な職務内容】
・月間、週間、当翌日の発電販売計画作成
・発電機のメンテナンススケジュール調整、設備トラブル時の計画修正
・卸電力取引所での電力取引、需給調整市場取引対応
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
※当翌日業務については、日勤、夜勤の交替勤務となります。
※交代制勤務となります。詳細は選考時にご確認ください。
【配属先】
▽需給オペレーション部
■東日本運用センター：センター長1名‐46名
・計画ユニット：13名
・運用ユニット：33名
■西日本運用センター：センター長1名‐39名
・計画ユニット：9名
・運用ユニット：30名
【キャリアパス】
■その方の習熟度や志向性に応じて基本的に3～4年で同部門内の他ユニットや他部署、グループ会社等への異動が可能です。
■本ポジションでは電力取引業務というエネルギービジネスにおける重要な役割を担うことができる為、将来的に様々なキャリアパスを描くことが可能かと考えられます。
【部門の役割】
月間以降～実需給断面まで、日々変化する電力需給状況にあわせ、小売取引先の通告量、スポット取引市場・時間前市場の活用により、発電販売計画を作成・提出することで、電力需給最適化を実現する。
※国内最大の発電会社であり、国内最大規模の発電ユニット数による需給最適化を経験できます。
※供給力の提供により、エリアの安定供給にも貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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■IT基礎スキル：データ全般及びツール・システムの取扱いにアレルギーがない方（電力取引や発電計画・需給調整にてExcelやシステムを使用するため）
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電力需給関連知識をお持ちの方
・電力会社、エネルギー関係会社勤務経験
・プラント（発電・環境・化学）に関わる業務経験（現場でのご経験の方でも可）
※交代制勤務となります。詳細は選考時にご確認ください。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日間（6～10月内に取得）、年末年始休暇（12/29－1/3）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇）など
