募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■階級別研修、スキル別研修などの研修コンテンツの企画・経営層への提案・実施
■採用計画の立案、採用要件定義、Job Description作成
■組織へのアセスメント/サーベイの実行
【組織構成】
部長１名、メンバー２名、契約社員２名、他社部署との兼務メンバー２名
今回はメンバー２名のマネジメントをお任せできる課長候補を募集しています
【将来的なキャリア】
よりマネジメントに特化するポジションへの昇格も可能ですし、より業務内容を広げて、専門性を広げることも可能です。ご自身のご希望に合わせてフレキシブルにキャリアを形成できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトマネジメント（リード）のご経験
■コンサルティング・リサーチ会社、官公庁や地方自治体、あるいはエネルギー事業者にて温暖化対策・エネルギーに関する業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■データ分析、DXに関する業務経験（データ収集・処理プロセスの改善検討や分析手法検討など）
■英語に関し、ビジネス実務でのライティング、スピーキング、リスニング、リーディングを行った経験
■調査業務報告書の作成経験（ワード文書）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 750万円～800万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 国民の祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇（全社一斉有給休暇奨励日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、グループ創業記念休日（9月1日）
