募集要項
- 募集背景
- 現在の担当者が65歳の雇用年限退職を迎えるため、後任として募集しています
- 仕事内容
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営業店における警戒専従者業務及び庶務業務をしていただくお仕事です店舗の開閉店作業、店頭防犯、ロビーサービス、郵便文書等の仕分け、集配金、
使送、店舗内外の清掃作業、店舗設備の保全管理/点検、メールカー立会、
駐車場での車両誘導等
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
普通自動車免許をお持ちの方
※兼業は、原則禁止となっております
- フィットする人物像
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【求める人物像】
人と接することが好きな方
責任感を持ち、協調性のある方
PCの基本操作ができる方
接客の経験が活かせます
- 雇用形態
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期間の定め ：あり 当初6ヶ月契約
雇用開始月は応相談（毎月1日）
契約の更新 ：あり 契約期間満了時の業務量、出退勤の状況、勤務成績等により判断
当初、6ヶ月契約は試用期間、契約更新後1年間の更新
更新上限 ：あり 満60歳の誕生月の末日
無期転換制度 ：契約期間通算３年を超えた方は年１回無期雇用に転換する機会があります
- 勤務地
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【雇入れ直後】みずほ銀行 久が原支店
東京都大田区久が原3-35-11
東急電鉄 久が原駅（徒歩1分）
【変更の範囲】転居を伴わない本社・本部関連部署および国内支店
※将来的に通勤可能な範囲内での異動の可能性があります
- 勤務時間
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就業時間：始業8:40～終業17:10 休憩60分（実働7時間30分）
時間外労働：あり（早出を含む時間外勤務が月平均20時間程度あり）
- 年収・給与
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月給： 【首都圏】 392,200円
試用期間中の給与も同額 392,200円
時間外手当：法定労働時間を超えて勤務した場合、
労働基準法の定めに基づく割増賃金率で支給
賞与：支給することがあります。
その他給与（支給手当）：あり（みずほ銀行の規定による）
退職金：なし
昇給：なし（契約更新時に昇給することがあります）
- 待遇・福利厚生
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雇用形態：月給制契約社員
研修制度：着任当初に配属された支店や研修施設で採用時研修を行います。
通勤費：みずほ銀行が認めた順路・交通機関を利用した場合、実費を支給します。
昼食費補給金：昼食費×1/2（但し、上限3,500円/月 非課税扱い）
給食設備を利用できない部署では別途昼食費補給金を課税扱いで支給します
加入保険：健康保険：あり、厚生年金：あり、労災保険：あり、雇用保険：あり
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙室等の設置はありません）
なお、従業員の健康増進のため就業時間中（除く休憩時間）は禁煙です
兼業：原則禁止
定期健康診断：年１回定期健康診断があります
- 休日休暇
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休日：土日祝日、銀行休業日（12/31、1/2、1/3）
年次休暇：各年度４月１日に所定勤務日数に応じ、年次休暇を付与します。
出勤率が８割に満たない場合には、年次休暇を付与しないことがあります。
新規採用者が該当年度末までに受けることができる年次休暇は、
採用の時期に応じ付与します。
その他休暇：結婚休暇・配偶者の出産休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇等
（みずほ銀行の基準に該当する場合）
- 選考プロセス
- 応募書類・適性テスト・面談により選考
