募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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このポジションはブランドの事業成長に貢献するために、HR業務を実施・サポートします。従業員のビジネスパートナーとして、専門的なHRアドバイザリーを提供する役割を担います。1. 採用とスタッフ配置
2. パフォーマンス管理
3. タレントマネジメントと育成
4. 報酬と福利厚生
5. 従業員関係
6. HR業務管理
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・労働法、報酬・福利厚生、HRオペレーションに関する理解と実践経験をお持ちの方
・HR関連の経験をお持ちの方（５年以上）（採用、HR管理など）
・スキル：中級以上のPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
・語学力：日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上（単独でHQとオンライン会議対応が可能なレベル）
・学歴：短大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤なし）※リモートワーク制度：有（週１回取得可能） （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:30～18:00 ※フレックス制度あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 900万円
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、資格支援制度、研修制度、財形貯蓄、社員割引制度、インフルエンザワクチン接種補助 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
