募集要項
- 募集背景
- 全国に調剤薬局を展開している当社にて、社内SE職を募集します。情報システム担当として、企画を含む上流工程から業務を担って頂くことをご期待しております。
- 仕事内容
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全国への店舗展開する調剤薬局の新規出店や、移転・改装時に発生する機器類の管理や社内外におけるディレクション業務を中心に、企画段階から運用まで幅広く携わって頂きます。■職務概要：
情報システム部門のインフラグループにて、全国への店舗展開する調剤薬局の新規出店や、移転・改装時に発生する機器類の管理やネットワーク・サーバー構築など、社内外におけるディレクション業務を中心に、クラウド化等のIT施策の推進や、ユーザー(従業員/患者様)の利便性向上のため、企画段階から運用まで幅広く携わって頂きます。
■職務詳細：
・社内ネットワークの構築維持
・社内サーバーの構築維持
・社内、店舗ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応
・外注業者との交渉、発注検収処理
・薬局の開店閉店時のITインフラ整備
※改装や移転に際して夜間作業(多くて年1回)が発生します。
また、全国の店舗への出張が発生いたします。
OS：Windows
クラウド：AWS、(一部)OracleCloud
NW：Cisco
※現状はCiscoベースですが、来年度以降はゼロトラストネットワークへの切り替えを計画しており、こちらに関わって頂くことができます。
■キャリアプラン：
まずは業容拡大に伴うネットワークインフラ整備、サーバー構築、店舗ヘルプデスク業務をお任せいたします。
その後は自らシステムの提案から実行までをご担当頂きつつ、成果や経験に応じ将来的にはリーダー職へのステップアップも可能です。
■組織構成：情報システム部門は10名で構成されており、開発、インフラ・IT調達、情報セキュリティ管理チームに分かれております。今回はインフラ・IT調達チーム(4名)への配属となります。部全体としては中途入社者が多い環境で、SIerにてシステム構築経験をされている方も在籍しております。他業界出身も多いため、業界知見が無くともご活躍可能です。
■働き方：
年間休日120日以上、残業平均10時間/月、1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。
■同社の魅力：
私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。現場を支える管理部門（財務・総務・人事・システム）や経営企画部門は、縁の下の力持ちだけでなく、事業成長を牽引する役割を担っています。また、少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・TCP/IP等基本情報処理に関する知見、業者・他部署との調整経験
- 歓迎
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・業務用PCの発注や初期設定の実務経験がある方
・情報セキュリティ機器導入経験
・ネットワーク関連資格
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円
＜月給＞
240,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には残業代が含まれています。
※詳細は、年齢・前職の経験をもとに決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子8,500円
寮社宅：東京以外での転勤を伴う勤務の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）または前払退職金制度の選択
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJLとなります。
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■各種保険の団体割引適用
■宿泊施設割引制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇等
※年間休日日数は祝日との兼ね合いで年度毎に増減します。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考（部門長・採用担当）→最終選考（役員）→内定
