募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割】【具体的な業務内容】
・内部監査のプロセスやガイドラインの策定、実施計画の立案。
・内部統制評価（J-Sox）体制の確立
・四半期ごとの監査報告書を作成し、経営層に報告。
・改善提案の実行支援
◾️内部監査計画の策定
・毎年の監査計画を立案し、企業のリスクに基づいて優先順位を設定
・経営層と調整し、リスクやコンプライアンスの課題がある領域に重点を置いた監査項目を決定
◾️監査の実施
・業務プロセスの監査：経理、人事、購買など主要な業務プロセスを監査し、業務効率やリスク管理の適切さを評価
・コンプライアンス監査：法令遵守や内部規程の遵守状況を確認し、不正や違法行為がないかをチェック
・IT監査：情報システムの安全性、アクセス管理、データ保護の仕組みなど、ITガバナンスの適切さを評価
◾️監査結果の報告と提言
・監査結果を経営層や関係部署に報告し、改善が必要な点について提言
・改善提案には、リスク低減のための対策、業務効率化、コスト削減などを含む
◾️改善活動のフォローアップ
・監査結果に基づく改善計画の進捗を定期的に確認し、未解決の問題についてフォローアップ
・必要に応じて追加監査を実施し、改善の実施状況を再評価
◾️リスク管理の支援
・企業のリスクアセスメントをサポートし、主要なリスクの洗い出しや評価に関与
・事業部門と協力してリスク低減策を講じ、リスク管理体制の強化に貢献
◾️内部統制システムの評価と強化
・J-SOX対応など、内部統制の適切さを評価し、内部統制システムの整備・強化を支援
・新たな業務や組織変更が発生した際に、内部統制手続きの見直しを実施
◾️経営陣への助言とコンサルティング的役割
・経営層や各部門に対し、内部統制やリスク管理の観点から助言を行い、監査室としてコンサルティング的な役割を果たす
・新規事業や重要なプロジェクトの開始に際して、リスクやガバナンスの観点から意見を提供
◾️監査報告書の作成・共有
・監査結果をまとめた報告書を作成し、経営層や監査役、監査委員会に報告
・必要に応じて、監査法人や外部ステークホルダーとの意見交換
【入社後の期待イメージ】
2026年8月期からのJ-SOX監査に対応する内部監査体制の構築
・現在の業務プロセスやリスクマネジメント体制を把握し、改善ポイントを特定し提案
・経営目標や事業環境に基づき、リスクの高い領域を優先的に監査する計画を立案
・監査結果を経営陣や取締役会に報告し、リスク改善のための具体的な提言
- 応募資格
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- 必須
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◾️経験：上場会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上
◾️スキル：
１）リーダーシップ
・内部監査チームをリードし、監査の戦略立案から実行まで管理する能力。
２）コミュニケーション力
・経営陣や各部門と連携し、内部監査のフィードバックをスムーズに伝えられるコミュニケーションスキル。
３）分析力と問題解決力
・リスクの特定、問題の根本原因分析、対策の提案などができる能力。
４）柔軟な思考
・企業の成長フェーズに応じて、リスクとコンプライアンスにおけるニーズの変化に対応する柔軟性。
- 歓迎
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・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験
・監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自発性：監査の枠を超えた幅広い業務に自発的に取り組む姿勢が必要。
・成長志向：会社の成長と共に監査やリスク管理体制を構築・改善していく姿勢。
・企業文化の適応力：スタートアップ的な柔軟な文化やスピード感に対応できる柔軟な思考。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：800 万円～1000 万円
応相談
＜想定年収＞
800～1,000万円
＜想定月収＞
min 57万円(見込残業代:104,015円)
max 71.4万円(見込残業代:130,475円)
・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
- 休日休暇
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年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査+1次面接（現場メンバー/マネージャー/人事のいずれか）
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最終面接（弊社副社長 (有楽町本社にて対面実施)）
※応募～内定まで2,3週間
※最終面接前に必要に応じて面談をいたします
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
