募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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■業務内容
・誰もが知っているような大手企業のシステム運用保守チームで、サブリーダーを担当していただきます。
・まずはサブリーダーとして3～5名規模のチームを牽引していただき、
将来的にはリーダーとして全体を統括していただく事を想定しています。（現在40名規模のチーム）
・運用保守といっても業務内容は多岐にわたるため、既存メンバーに教えてもらいながら１つ１つ覚えていただきます。
・長期で参画していただくことを想定しているため、お客様のビジネス・業務・ナレッジを蓄積していくことができます。
■働きがい
・同社は安定性と成長性を兼ね備えた企業です。元々受託開発でそこから自社開発を伸びしております。海外にも子会社を持ち、売り上げも年々増加している企業です。そのため安定基盤と成長を両方叶えたい方におすすめです。
・手をあげれば挑戦できる環境がございます。安定した基盤の中で、色々なご経験をしていきたい、成長していきたいという方にはやりがいのある環境でしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代中盤から60代の方まで幅広く活躍している組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■システムの運用または保守（改善）の経験
■開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
沿線名：東京メトロ日比谷線「築地」駅下車徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富町」駅下車徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所※案件によって客先常駐の可能性あり
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 年俸制 年俸の13分の1を毎月支給（＋賞与として13分の1を6月と12月に分けて支給）
月額384,700円～、月額基本給285,520円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として99,180円～／超過分別途追加支給）
通勤手当あり 実費支給(上限あり)100000
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度/再雇用制度（65歳まで）/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行（任意/家族含め参加無料）/リモートワーク制度（最大6回/月）/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回 適性検査有
