募集要項
- 募集背景
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★世界トップレベルの事業成長を実現／モノづくり産業のポテンシャルを開放する／製造業の課題解決／サプライシェーン変革／業界特化型SaaS
【本企業の魅力ポイント】
1. 革新的な業務改革に携わるチャンス
Caddiは製造業界の業務効率化を目指して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。製造業界のデジタル化を推進しているため、技術革新に興味がある方にとっては、最前線で新しいシステムやプラットフォーム開発に関わるチャンスがあります。
2. 成長中の企業でキャリアアップ
Caddiは急成長を遂げている企業であり、拡大する市場で活躍するチャンスがあります。成長段階にある企業では、自分の貢献が直接企業の発展に結びつき、キャリアアップの機会も豊富です。プロジェクトマネージャーや技術職、営業職など、様々な分野での成長が期待できます。
3. チームワークと社員の成長支援
Caddiでは、チームワークが重視されています。また、社員一人ひとりの成長を支援する文化が根付いており、スキルアップのための研修や教育制度も整備されています。成長をサポートしてくれる環境で、自分のキャリアを伸ばすことができます。
- 仕事内容
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製造業界に革新をもたらす／スタートアップ超有望株／高度な技術力で急成長中／国内外からの高い評価／AI・ビッグデータ活用／部品調達プラットフォーム2024年9月にリリースした新プロダクト「CADDi Quote」を起点に、製造業AIデータプラットフォームとしてアプリケーションを生み出していきます。そのアプリケーションのグロースのための営業組織の立ち上げ、営業手法の確立、ファネルのPDCAを担っていただきます。
新規プロダクトであるからこそ、ターゲットの設定から提案内容・営業手法の確立はもちろん、プライシングやチャネルの開発、プロダクトチームと共同で業界ごとのサービス開発など、プロダクトのグロースに関することを全方位で担っていただきます。
●営業活動における計画・戦略策定
●メーカー調達市場の開拓及び関係性・信頼構築
●セグメントごとの提案内容、プライシングの立案
●各KPIのPDCA
【仕事の魅力】
●グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
●プロダクトを一緒につくる
現在、営業組織とプロダクト組織は同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトづくりを進めています。距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。
【事業について】
製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。
現在、9月にリリースした新プロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトの立ち上げを進めているフェーズです。
その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。
- 応募資格
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- 必須
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●新しいチャレンジをしたい方、営業としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。
その上で、以下いずれかのご経験に該当する方
●卓越した法人営業のご経験をお持ちの方
┗ただ”売る”だけではなく、グロースのための企画・開発を担いながら数字責任を担える方を募集しています。営業の経験の商材は問いません。
●製造業の技術営業もしくは専門商社でのご経験
┗メーカー調達との折衝や自らが商流に入りサプライチェーンを担ってきたご経験がある方を募集しています。
- 歓迎
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●IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験
●営業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験
●営業マネージャーとしてメンバーマネジメント含めて結果を残してきた方
●困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方
●製造業に関する知識、知見をお持ちの方
【求める人物像】
●キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
●社会課題解決への意欲がある方
●仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
●素早く行動・検証するフットワークがある方
●不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
●数字に強くコミット出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業グロースセールス・Bizdev_CADDi Quote
- 勤務地
- 関西オフィス／大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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500万～770万スタート
※成果に応じた変動給与制（上限なし）
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間分を含み、残業時間に関係なく支給され、超過分は別途支給します
└管理監督者の場合は適用外
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限3万円）
・家族手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月
・社会保険完備
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・ストックオプション制度
・社用PC貸与
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動活動支援費（1活動1500円／1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・育児休業、介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
・健康診断、婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・看護介護休暇（年間4日間まで）
・その他休暇（慶弔休暇、ほか）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒２次面接⇒最終面接⇒内定
※選考中に適性検査含む
