募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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自社施工物件を巡回し、問題のあった箇所をアフターサービスして頂きます。自社施工物件を巡回し、問題のあった箇所をアフターサービスして頂きます。
【具体的には】
■同社施工物件の巡回・点検・補修
■品質管理
■工程管理
■安全管理
新築をお引渡しした後にお客様がより快適に過ごせるようアフターサービスをして頂きます。
快適な住まいを維持するため、アフターサービス担当者は同社にとって重要なポジションです。
あなたの経験を活かして、同社の住宅をより一層輝かせてください！
【こんな方におすすめ】
・長く働ける環境へ転職を考えている方
・年収アップを目指したい方
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方
【同社について】
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？
【キャリアアップが目指せる環境】
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
【同社の魅力】
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
■1級、2級建築施工管理技士お持ちの方
- 歓迎
- ■建築・工事の実務経験
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県狭山市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】440万円～8000万円（28歳～55歳：例）
【月収例】28万円～50万円（28歳～55歳：例）
（月給：基本給23万円～41万円+管理手当：5万円～9万円）
※固定残業代：50,000円～90,000円（30h分）を含む
※30時間を超える場合は別途残業代支給
※管理監督者として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
■賞与：年1回
■昇給：年2回（過去実績3.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度あり（勤続5年以上）、60歳定年制（65歳迄再雇用制度あり）
■交通費規程内支給（上限100,000円）
■産休育児休暇（取得実績あり）、介護休暇制度
■結婚祝い、出産祝い、入学祝い、新築祝い
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休二日制（原則土日祝）
夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）
産休育児休暇：制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（1回予定） ⇒ 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。
