募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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プロモーション課のプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。
■イベント、セミナー等での講演活動／司会活動
■販促支援ツール（販促資料、動画等）の企画、制作、進行
■広告の企画、進行補助
■Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
■オウンドメディアの企画、ディレクション
■イベント、記者発表会、展示会、セミナーの企画／運営
■業務フローの改善施策の検討、策定
セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている同社及び同社製品の認知向上と自社製品を拡販するための
広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーションチームを率いて、
同社事業拡大へ貢献いただくことを期待しています。
同社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず大きな裁量を認め、
仕事を任せていく風土があります。
早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社におけるプロモーションを主導したご経験
■チームを率いたご経験
- 歓迎
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■BtoBビジネスの企業でのプロモーション業務経験
■上場企業でのプロモーション業務経験
■イベント、セミナーの企画／運営経験
- フィットする人物像
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■適切に関係者を巻き込み、業務を進めることができる方
■分け隔てなく関係者とコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎転勤なし
◎テレワーク可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：675万円～975万円（30歳～42歳例）
月収例：450,000円 ～ 650,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
月例給与には管理職手当を含む
└所定内給与：334,020円～482,474円
└管理職手当：115,980円～167,526円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
交通費支給（上限30,000円/月）
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社4年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
◎年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
