募集要項
- 募集背景
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これまでコーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担ってきました。2024年12月現在で70名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。
事務所の成長を推進するため、採用をリードいただけるリーダークラスの方を1名増員募集することになりました。
- 仕事内容
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弁護士やパラリーガル、インサイドセールスなど、専門職からアルバイトまで幅広い採用業務をお任せします。▼ 業務概要
人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。チャネル選定等採用企画から関わっていただき、求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでをご担当いただきます。
以下は業務一例です。ご経験に応じできるところからスタートし、ゆくゆくは幅広い業務をお任せしたいと考えています。
▼ 業務詳細
・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報
▼ 採用職種
採用職種は現在、以下の通りです。
（中途採用）
・経験弁護士
・パラリーガル（Mgr採用あり）
・インサイドセールス
・コーポレート
（新人採用）
・新人弁護士
（その他）
・アルバイト・パートタイム
▼ チームの体制
コーポレート部門は現在、6名体制で運営しています。
それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。
▼ 業務で使うサービス・ツール
・Google workspace
・Chatwork
・ATS（HERP）
・Kibela
・Zoom 他
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・事業会社での採用業務のご経験（3年以上）
・中途採用のご経験
・媒体・エージェント選定を自ら提案し、採用決定まで遂行したご経験
- 歓迎
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・営業等ビジネスサイドの実務経験
- フィットする人物像
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・事業および組織成長へのコミットメントを意識できる方
・スピード感のある方
・相手への共感力がある方
・マルチタスクが可能な方
・ポジションおよび候補者に対し深い好奇心を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-19:00（8時間労働、1時間休憩）
- 年収・給与
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年収：500万円～640万円
月給：39.4万円～50.3万円（みなし残業代30時間分7.4万円～9.5万円含む／超過分は別途支給）
※試用期間中（3ヶ月）
月給：34.5万円～44万円（みなし残業代30時間分6.5万円～８.3万円含む／超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●給与改定（年1回／2月）
●賞与（年1回／2月）
●通勤費支給（月額上限2万円まで）
●週2~3日のリモートワーク可
●転勤なし
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝休み）
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（オンライン）
Webテスト
最終面接（対面）
内定
※ご経歴によってWebアンケート形式のリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
