募集要項
- 募集背景
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企業核としても変革期であり、生産を担う部署としても計画立案、設備投資提案等の一層の変革が必要な状況。
今後、中長期的に大幅な設備更新も計画が必要であり、今以上に案件の取捨選択が重要になっており、
プロジェクト管理や優先度付けをして部署内人員を効率よく運用するマネジメントが必要になるための募集となっています。
- 仕事内容
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【菓子業界大手メーカー/安定基盤/年間休日125日】同社三重工場生産部にてマネジメント業務を行っていただきます。【具体的には】
■生産ライン設備の保守
■生産ライン設備の新規導入（設計・外部業者との折衝・検証・評価）
■既存生産ラインの工程改善・機能改善
■部下の指導・育成
■プロジェクトの全体管理
■生産設備投資計画立案
【組織構成】
11名で構成されている組織です。
- 応募資格
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- 必須
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■生産設備保守・導入経験
■マネジメントのご経験
- 歓迎
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■食品業界でのご経験
■量産型ライン導入・保守経験
- フィットする人物像
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◎新しい技術の習得に意欲的な方
◎チームでの協力を重視しながらお仕事できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県名張市 ※転勤なし
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～750万円
【月収例】392,000円～500,000円
※年収に関しては年齢・経験によって決定する
※残業代別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費全額支給
子供手当（大学等就学中の子1人に10,000円）
■教育制度/資格補助
実務研修（営業実習・開発実習・生産実習などの部門別研修、OJT教育、階層別研修など）他ビジネスキャリアのための通信教育講座も例年実施。
社員の資格取得を応援しています。
■その他
国内外研修旅行
財形貯蓄
保養所
社員表彰
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇：10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
◎年間休日125日
