募集要項
- 募集背景
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■案件増に伴う受注体制の強化のため
- 仕事内容
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さいたま市を中心とした公園・道路・野球場などの現場において造園施工管理業務をお任せします。【具体的には】
現場写真撮影・書類作成・責任者との打ち合わせ・業務の割り振りなどで、
ご経験に応じて現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むよう管理をお願いいたします。
施工管理未経験で入社している社員がほとんどのため、
責任者(候補)としてスタッフの教育もお任せしたいと考えております。
＜1日の流れ＞
出社⇒出発前のミーティング、道具準備⇒チームで現場に移動⇒現場にて業務開始⇒休憩⇒業務再開⇒帰社(必要に応じて書類整理)
＜配属部署＞
造園施工管理として配属いたします。
現在、同様の業務には15名の社員が在籍しております。
＜特徴・魅力＞
■公共事業の占める割合が全体の9割超となっており、高い安定性を維持。
近年は野球場の管理なども任されるなど業務の幅も広がり、盤石な経営基盤で安心して働ける環境です。
■1週間のうち1日だけ出勤日となる、いわゆる飛び石連休の時は出勤日を休みにするなど柔軟に対応しています。
また、完全週休二日制(土、日、祝)＋代休で連休にしていただけますので、
金曜日～月曜日の休暇で旅行に行く社員もおり、プライベートも充実させることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■1級造園施工管理技士 もしくは 1級土木施工管理技士
■準中型免許以上(MT)
- フィットする人物像
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■責任者ポジションで即戦力としてご活躍いただきながら、若手社員の人材育成にも携わっていただける方
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市
◎転勤なし
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間:60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（35歳～55歳例）
【月収例】37.5万円～50万円（35歳～55歳例）
■昇給：有 ※業績連動
■賞与：有 ※業績連動
※年収は年齢・経歴・前職の年収等を考慮いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（実費支給※上限あり）
■資格手当あり
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■資格取得支援制度あり
■熱中症対策あり(塩分飴、ペットボトル飲料、空調服支給)
■車通勤可
■再雇用制度：70歳まで
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土、日、祝）
■夏季、年末年始、有給休暇（入社6ヶ月経過時に10日付与）
※休日出勤した場合は、代休取得か手当が選べます。
◎年間休日128日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
