募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
１：生産工程表作成、工程管理（工程の進捗状況の把握）
２：工程ロスの把握と標準ロス量の差異の把握
３：包装資材、副資材、その他購買計画の作成・実施
４：製品の在庫管理
５：現場スタッフの指導・育成
６：現場にての電線製造
※入社後は作業を覚えて頂くため、一定期間現場に入っていただきます。シフト制の工場ですので夜間勤務がある場合もあります。
※正式に工場管理をお任せする際は役職手当100,000円を支給いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・工場業務の実務経験
- フィットする人物像
- 管理職としてスキルアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場管理職候補
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:00～16:45 休憩時間45分
- 年収・給与
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■年収例：360万円～550万円
■月収例：233,840円～385,360円
・昇給：あり（前年度実績：4,080円～5,280円/月）
・賞与：年2回（前年度実績：計3.15ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限50,000円）
工場管理者就任時役職手当（100,000円）
皆勤手当（3,000円）
食事手当（180円/日）
家族手当（扶養控除対象の配偶者10,000円、子一人目5,000円、2人目以降4,000円）
退職金共済 退職金制度（勤続3年以上） 再雇用制度（65歳まで）
※正式に工場管理をお任せする際は役職手当100,000円を支給いたします。
◎作業服・安全靴貸与
◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
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週休二日制（別に定める就業カレンダーによる。）
GW お盆（夏季休暇）年末年始休暇
有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
◎年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接2回（適正テストあり）
