施工管理(土木)
土木部門次長(部長候補)/地域密着型企業/岩手県盛岡市
掲載期間:24/12/25~25/01/08求人No:HUMAN-297223
NEW施工管理(土木)

土木部門次長(部長候補)/地域密着型企業/岩手県盛岡市

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【地域密着型企業】土木部門の責任者(次長)をお任せするポジションの募集となります。
・現状、ほぼ100%が公共工事ですが民間の案件も増加してきており、体制強化のための採用となります。

【詳細】
土木部門のマネジメントをお任せします。
・営業 ・積算 ・案件の管理 ・ピープルマネジメント等
応募資格
必須
・1級土木施工管理資格保有者
フィットする人物像
◎タフで体力に自信のある方
雇用形態
正社員
勤務地
岩手県盛岡市
勤務時間
08:00~17:00(休憩90分)
年収・給与
【年収例】700万円~1000万円(分割回数12回)
【月収例】580,000円~
※残業手当無(管理監督者のため支給無)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
U・Iターン支援(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

- 備考
≪福利厚生補足≫■各種研修制度あり■確定拠出年金あり■資格手当あり
■免許・資格取得のためのバックアップあり■家族手当(配偶者:月8,000円。お子様1名につき月6,500円)■出張手当(県外:3,000円/日、県内2,500円/日)■・住宅手当(月10,000円/賃貸かつ、借主の場合支給)■出産祝金有、家族手当有(子扶養の場合)、育児休業有、育児時短勤務有、子の看護休暇有■受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
日曜、祝日、土曜日隔週 ※会社カレンダーによる
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
◎年間休日102日(2025年は年間休日107日予定)
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国のサンシャイン計画であった地熱開発に携わり、以降様々な特殊工事を展開して現在に至ります。産業廃棄物の汚泥処理を業の中心として研究開発を進め、一時は中国長春市や韓国ソウル市に営業拠点を求めるも今は本業重視、身の丈に合った経営を社是として、2013年度からは特定建設業、岩手県土木B級、盛岡市土木A級として業務を展開しております。岩手県の工事成績評価点90.5点(土木A級32社中7位、H23~H27平均)。特に下水道補修、ダイオキシン除染、アスベスト除去に強みがあります。生内一晶社長は岩手県に10人しかいないアスベスト診断士(全国1,068名)でもあります。
研究開発を進めてきており特許出願は単独、共同を含めて7件出願。現在「汚染土壌の洗浄方法、トンネル補修、下水管関連」などで4件保有。実用新案1件。いわて加速器関連産業研究会会員でもあります。
東日本大震災関係功労者事務所長表彰を受けております。(H23.8月)

【特徴】
■全国の年収(中央値)と同社の比較
*中央値は東北ターボ工業様調べです ※アルバイト、中途入社、再雇用者を除く
令和5年(1月1日~12月31日)
平均年齢   41.8歳 ※令和5年12月31日時点
年収の中央値 5,269,645円
平均年収   5,397,102円

令和4年(1月1日~12月31日)
平均年齢   42.7歳 ※令和4年12月31日時点
年収の中央値 4,858,062円
平均年収   4,937,679円

令和3年(1月1日~12月31日)
平均年齢   42.6歳 ※令和3年12月31日時点
年収の中央値 5,247,200円
平均年収   5,378,005円

■年間休日 1月~12月の期間が対象
      *今後増やす予定
設立
1980年8月
資本金
9800万円
売上高
19億6400万円
従業員数
80人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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