募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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同社の監査部は、以下の業務を担当しています。■財務報告に係る内部統制評価業務
■内部監査に関する業務
■その他、特命監査および上記に付帯する業務全般
J-SOX評価グループにおけるJ-SOX評価業務は、現在、統括1名、マニュアル統制評価1.5名、IT統制評価1.5名、合計4名で運用しておりますが、
2024年度からの新会計システム稼働、2025年度における次期基幹システム入れ替えに伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、即戦力として下記の業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にマニュアル統制を担当頂きます。
近年、紙面に押印する統制からワークフローなど電子承認を使用した統制へ移行が進んでおり、重要な統制ポイントの理解とアドバイスが求められています。
【期待される役割】
■新しい会計・基幹システム導入に伴う統制見直しの精査や改善アドバイス
■財務報告関連の内部統制評価、指摘、強化提案
【魅力・やりがい・働き方】
同社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。
ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています。また、テレワークを利用した柔軟な働き方が可能です。
【部門人員構成】
12名が在籍しています。
営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【身に付く知見や能力】
重要なシステム入替期の統制評価の経験
社長直轄の部門として、会社全体を俯瞰的に見ることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ■J-SOX評価の実務経験(1年以上)
- 歓迎
- ■監査法人もしくは、監査法人系列のコンサルティング会社で、J-SOX評価の実務経験（1年以上）
- フィットする人物像
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■新しいことに積極的に挑戦していく姿勢、意欲がある方
■リスクとコントロールの議論をするために、筋道を立てて段階的に考えることができる方
■プロセスオーナーと良好な関係を築くコミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間:7時間45分）休憩12:00～13:00（60分）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：600万円～740万円（23歳～35歳例）
月収例：280,000円～
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
【諸手当】
家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）、時間外勤務手当、通勤交通費支給、ほか
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（既婚者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇
◎年間休日：125日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（オンライン） ⇒ 役員面接（対面） ⇒ 内定
