募集要項
- 募集背景
- 社内外の情報をワンストップで検索できる「Anews」をはじめとした自社開発サービスや、企業特化生成AIの開発等を行う同社は、2024年10月に累計88億円の資金調達を完了。更なる成長を目指すため、組織力の強化に向けて、採用および組織開発を戦術策定から担っていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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事業の成長に伴い、人材採用および組織開発の企画実行をお任せします。・人材採用
・採用広報
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定および浸透
・人事制度／評価制度の設計および導入
・人材育成の企画／実施
・タレントマネジメント業務
・オンボーディング設計 等
幅広い職種の採用において、採用計画・要件定義をはじめとした上流工程から参画していただきます。
経営層も巻き込んで、会社成長に重要な人材の採用および、組織開発を担っていただく重要なポジションです。
成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用、および組織開発の戦術策定をリードを通して、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
HR領域における業務全般
【所属部署情報】
HRチームに配属予定です。
■チーム体制：マネージャー1名、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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・採用計画・要件定義等の採用実務経験
・マネージャーとして経営層への提案・折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
アクセス：東京メトロ半蔵門線 「青山一丁目駅」 から徒歩約4分、あるいは東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」から徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：679～879 万円 月給制 基本給：396710円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：145290円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 健康診断・インフルエンザ予防接種、月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）、希望のPC支給、オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供、オフィスグリコ設置
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 （筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考状況に応じて、面接回数は変更になる可能性がございます。
