募集要項
- 仕事内容
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リスク・コンプライアンス部（スタッフ～マネージャー候補）当社リスク・コンプライアンス部において、証券コンプライアンスの実務に携わるほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。
【主な業務内容】
・不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務
・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」（全執行役員で構成）の資料作成・取りまとめ及び運営
・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営
・IFA（金融商品仲介業者）扱い顧客に係る営業考査（取引審査、勧誘実態調査、業務指導）
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須経験・能力】
・証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験
- 歓迎
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【歓迎経験・能力】
・売買審査や不公正取引監視の経験
・証券会社における支店総務・営業考査等の経験
・CAMS（公認AMLスペシャリスト）資格保有者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・法令諸規則の遵守のみならず、新規ビジネスの立ち上げなど、柔軟な発想をもって業務に取り組むことができる人材
・社内のさまざまな部署と的確にコミュニケーションができ、協働できる人材
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:40 ～ 17:00 （7時間20分）
- 年収・給与
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450万円～1300万円
年収 4,500,000 円 - 13,000,000円
＜スタッフ～リーダー＞
月給：300,000円～545,000円（固定時間外手当含む）
※月30時間分、61,000円（30万円の場合）～111,000円（54万5千円の場合）を支給（超えた場合は別途支給）
＜マネージャー＞
月給：580,000円～860,000円
※マネージャー職以上は企画業務型裁量労働制を適応
※業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費（全額支給）
■賞与/年2回（6月、12月）※会社実績等による
■ストックオプション制度
■保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■教育研修/入社時研修、階層別研修、その他業務知識習得研修など
■社内表彰制度
■資格取得サポート
■同好会制度
■英語力支援制度（英会話レッスン・TOEIC IPテスト受験制度 等）
■カフェテリア（社員は無料で昼食利用可）
備考
TOEICスコア未保有の方は、入社後TOEICスコアを取得いただきます
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
