募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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まずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。【仕事内容】
そのため、月の約半分は誘致のため出張（首都圏中心）に行っていただく形となります。
■契約書作成等の契約業務
■テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築
■仲介会社やテナントとのネットワーク構築
■マーケット調査や分析
■開発物件の企画補助業務
■各種提案資料の作成
■各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成
■テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等）
【職場環境】
ワークライフバランスを取りやすい環境です。転勤もなく、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
将来的にはテナントリーシングのスペシャリストとして部門を引っ張っていっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ■テナントリーシング（商業施設、大型小売店等）のご経験がある方
- フィットする人物像
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■主体性のある方
■柔軟に臨機応変に対応できる方
■コミュニケーション能力のある方
■気配りができ、ホスピタリティ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- シフト制 1）9:00～18:00（休憩1時間） 2）11:30～20:30（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（22歳～39歳：例）
【月収例】25万円～+諸手当（22歳～39歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）※7月、12月
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■各種手当あり（残業、住宅手当）
■社員割引あり
■社員持株会
■資格取得支援制度
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇（入社半年後10～20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■その他の特別休暇（年間12日※入社時期により変動）
例：4月入社12日付与 5月入社11日付与 6月入社10日付与
◎年間休日116日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
