募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化のための増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場企業/空間ディスプレイ業界大手/年休125日/フレックス＆リモート】東海エリアを中心に大手コンビニエンスストアのチェーン展開対応を行うポジションです。■業務内容
東海エリアを中心に大手コンビニエンスストアのチェーン展開対応を行うポジションです。日常に無くてはならないコンビニエンスストアを創るための設計や制作・施?管理業務など一連の工程に関わっていただきます。ご本人の経験と適性に合わせた役割を軸に、やがては物件推進者としてのご活躍を期待しています。担当者は、予算管理や?事計画まで?うため、裁量権を持って働くことができるのも本ポジションの特徴です。
■業務詳細
（1）商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計）
（2）新規および既存のお客様との営業・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求、引渡し対応）
（3）与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（制作管理、施工管理）
※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて（1）～（3）の比重は変わります。
■キャリアステップ：
入社時は、一貫した業務の中でもデザイン、設計、制作管理、施工管理のうち経験に応じた役割をお願いします。最初は先輩社員のサポート役の立場ですが、ゆくゆくは自らの担当物件を持ち、ご活躍頂きたいと考えています。
■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境が整っています。
■同社の魅力と特徴：
【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】
店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【多様なキャリア形成が可能◎】
マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。
■過去入社者の入社理由：
・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。
・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等）
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの建築物に携る実務経験（設計、制作・施工管理）をお持ちの方
※分野は問いません
- 歓迎
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・商業施設や店舗に携るご経験（デザイン、設計、施工管理）をお持ちの方
・ゼネコン・サブコン・設計事務所などでの就業経験
・建築士、建築施工管理技士、建築設備士、監理技術者などの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- デザインに対して熱意がありコミュニケーション能力の優れている方、柔軟性があり新しいことに積極的にチャレンジする成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 9:00～18:00/所定労働時間8時間/休憩時間:60分
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～724万円（年齢例：25歳～39歳）
【想定月収】(基本給)212,000円～334,000円（年齢例：25歳～39歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定しますが、前職の経験・年収を考慮し給与額を提します。
※上記月収には20時間分（33,000円～59,780円）の固定残業代が含まれています。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：全額支給（同社規定による）
・退職金制度：勤続2年以上
・資格手当：一級建築士：20,000円/月、１級建築施工管理技士：15,000円/月、監理技術者：5,000円/月
・残業手当
・役職手当
＜その他＞
・従業員持株会
・資格取得支援制度（一部指定資格の取得における学費は会社負担）
・財形貯蓄制度等
・会員制リゾートクラブ等
・モバイルワーク・在宅勤務制度
・ICT環境の整備や業務管理のシステム化
・1時間単位での休暇取得可能
・研修：階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等
・屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
※休日出勤の場合は振休取得可能
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等
◎年間休日125日
- 選考プロセス
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(1)一次選考（対面orWEB面接)／面接官：部長クラス（50分）
(2)最終選考（対面）／面接官：事業部長、本部長クラス（50分）
