募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームであるOutsystemsを活用したアジャイル開発・保守において、上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメントを担当します。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【キャリアパス】
福岡拠点で実際に働いている社員のキャリアパス
・入社8か月目（33歳入社）
PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任（要件定義、設計、製造、テスト）
・入社7年目（22歳入社）
最初2年11カ月間：メンバー（実装、テスト）
次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装）、兼リーダー（テスト）
・入社4年目（22歳入社）
最初6カ月間：メンバー（実装担当）
次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装担当）。
・入社4年目（22歳入社）
最初2年9カ月間：メンバー（基本設計、詳細設計、実装、テスト）
次の案件以降：サブリーダー
入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。
【教育制度】
・FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。
・PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。
・OutSystemsの研修（未経験者、微経験者向け）：
公式ページからOutSystems をDownloadしていただき、動画を参照しながら自学自習を進めていただきます。（日本語字幕付き）
- 応募資格
-
- 必須
-
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方。
※使用言語：C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等
・Outsystemsのご経験がある方
・基本設計、詳細設計の経験がある方。
・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。
- 歓迎
-
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・オフショア開発経験
・アジャイル開発におけるプロダクトオーナー、スクラムマスター経験
・注力プラットフォーム経験（Outsystems/PEGA/PowerApps/Salesforce/ServiceNow）
- フィットする人物像
-
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
・福岡県福岡市博多区東比恵三丁目 東比恵ビジネスセンター7階 福岡開発センター
※転勤は想定していません。
※原則出社です。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
- 勤務時間
-
・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
-
年収 350万円～600万円
月給255,000円～405,000円
月給には以下を含む
・基本給220,000～440,000円
・住宅手当30,000円
・家族手当
年収には以下を含む
・賞与：2回
他（月収、年収に含まないもの）
・残業代
・昇給：年1回
・通勤手当：上限2万円/月
・帰省旅費補助：8万円/年（2年目から支給）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・帰省旅費補助：8万円/年（6か月の使用期間満了後1年経過ごとに支給）
＜I/Uターンの方向け＞
・15万円の引っ越し補助金（一律支給）
・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）
＜全員＞
・慶弔見舞金
・退職金あり
・ファーストコール
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査＋1次面接（事業部長、対面又はオンライン）→内定
※基本的に1回で内定※場合によって面接が２回になる場合有
