募集要項
- 仕事内容
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【大手コンストラクションマネジメント企業】時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。
■募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。中でも、当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの設計者（デザイナー）として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。
■業務内容
オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者（デザイナー）としてお客様を支援します。お客様や当社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。レイアウトや内装、什器、働き方改革等の案は提案書にまとめて、お客様へプレゼンをします。
弊社担当者より
■下記のような志向の方にマッチする求人です
・オフィスの内装設計経験者で、規模の大きなPJにチャレンジしたい方
・働く人の人の力になりたいという思いの強い方
・お客様にとっての最善を考え、自ら解決の糸口を見つけ出すことにやりがいを感じる方
・世の中の変化やトレンド、ICT、IoT等の領域に強い興味関心をお持ちの方
・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
■必須
同業やオフィス家具メーカー、デザイン事務所等で、オフィスの内装設計に従事されている方
※未経験不可
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 同条件
- 勤務地
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東京都
エリア：関東
本社（永田町）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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600万円～1200万円
※現職の給与をベースに検討いたします
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 祝日、夏季、年末年始
- 選考プロセス
- 面接（3回）＋SPI（言語、非言語、性格適性）
