募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員
- 仕事内容
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各々の実績や適性に応じて土木施工管理を行っていただきます。東北支店にて、各々の実績や適性に応じて土木施工管理を行っていただきます。
【職務詳細】
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
【魅力ポイント】
■働きやすい環境
同社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
また、全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
上記に伴って、
50代60代社員も多く活躍されており、平均勤続年数も19.8年となっております。
- 応募資格
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- 必須
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施工管理の実務経験をお持ちの方
1級または2級の土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～64歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■「成長したい」という意欲がある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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＜予定年収＞500万円～700万円（例：55歳～64歳）
＜月給＞243,000円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
■賞与：年2回（7月/12月）
※賞与実績：21年度 4.89か月分
■モデル年収
30歳 年収580万円
35歳 年収700万円
40歳 年収760万円
45歳所長 年収850万
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
退職金制度
定年：60歳（再雇用制度有65歳まで）
育休取得実績：育休後復帰率100%
＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他
＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
