デザイナー(その他)
資源循環促進事業運営ユニコーン企業でのブランドデザイナー
掲載期間:24/12/25~25/01/07求人No:MIRAW-11247
NEWデザイナー(その他)

資源循環促進事業運営ユニコーン企業でのブランドデザイナー

募集要項

仕事内容
当社は、サステナビリティ(持続可能性)を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップで、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。

事業の主軸は、石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発・製造・販売、そして新素材やプラスチックの資源循環促進事業です。プラスチックや紙に代わる新素材は、SDGsに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、多くのメディアで注目を頂いています。

技術、仕組み、価値観のイノベーションをグローバルに起こすことを目指している当社において、世界共通のコーポレートブランドのデザインを高め、地球規模でブランド強化に取り組んでいただきます。これまでのご経験を活かしながら、まだ誰も成し得たことのない大きな挑戦、新しい表現や手法に取り組みながら、ご自身の成長と当社の成長を重ねながら活躍していただくポジションです。

<仕事内容>
コーポレートブランドおよび各素材・サービス等のブランドを共に成長させるメンバーを募集しています。単にグラフィックを作成するだけでなく、ブランドの魂とストーリーを捉え、その成長に貢献して頂きます。私たちの各事業ブランドをアイデンティティーとして形成し未来に向け、より高みに導いていく重要な役割があります。
各ブランドロゴや訴求表示に関するガイドラインの洗練とお問合せ対応、ブランディング、クリエイティブ、デザイン等の情報整理、情報収集、制作に携わって頂きます。当社が推進しているサステナビリティ領域の事業や、地球規模での挑戦にブランディングやクリエイティブで貢献するメンバーを募集しています。

◇主な業務内容
・ブランドデザイン、ブランドマネジメント
・ブランドガイドラインの改善、イメージ制作、データ整理
・ロゴマーク、訴求表示に関するお問合せ対応
└ベースはメール対応(TEL、チャット等あり)
・その他ブランド関連のお問合せ対応
・ブランディング関連、デザイン関連業務(撮影サポート等)
応募資格
必須
<必要要件>
・ビジネスマナーを踏まえたメール・電話対応ができる方
・ブランディングのご経験、サステナビリティ領域に関心のある方
※グラフィックデザイン経験が少ない場合でも、ブランドマネジメント、コンサルティング、 顧客対応経験、広報担当経験などデザイナー職以外の方でも応募可能です。共にブランドを成長させていけるメンバーを募集しています。

※ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いいたします。
(PPT、Word等のプレゼン・提案資料なども可。担当範囲の詳細が分かる形でご提出お願いいたします)

<歓迎要件>
・ブランディングに関わったご経験
・グラフィックデザイン、DTP制作のご経験

<求める人物像>
・当社Mission/Vision/Valuesに共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分含む)
年収・給与
経験・能力を考慮し当社規定により決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
資源循環促進事業運営ユニコーン企業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社みらいワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305507紹介事業許可年:2012年7月
設立
2012年3月1日
資本金
77,315千円(2024年3月31日時点)
代表者名
岡本祥治
従業員数
法人全体:159名

人紹部門:16名
事業内容
プロ人材が雇用形態・エリアに関わらず、活躍・挑戦するための
プラットフォームを展開している唯一の人材サービス会社です。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305507
紹介事業許可年
2012年7月
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
株式会社みらいワークス
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F
ホームページ
https://www.mirai-works.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ