募集要項
- 仕事内容
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転職サービスのデジタルマーケティング担当として、以下業務をお任せいたします。
＜職務概要／職務責任＞
転職サービスのデジタルマーケティングを担います。集客最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををお任せします。また、デジタル広告以外にも、部内周辺施策（マスプロモーションやイベント、コンテンツなど）や部を超えた施策（プロダクトやデータ活用など）連携を行い、利用者の増加を図るために、手段や組織・役割にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。
このポジションの責任は、デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策を行うことです。HRビジネスならではの、多くの定量情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や定性情報（登録者の声、調査結果）をもとに、社内の各領域（ブランド、クリエイティブ、データ、開発）および社外の各パートナー（代理店、媒体社、プロダクトベンダー）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。
＜仕事内容の詳細＞
・転職サービスデジタルマーケティング・プロモーションの実施
・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
・広告代理店、各パートナー等との折衝／コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング
・クリエイティブディレクション
＜本ポジションの魅力＞
転職サービスは差別化が難しいサービスだからこそ、データを分析をした施策検討が重要になってきます。多くのデータを蓄積・分析したうえで、新たな施策や手段を活用することで競合他社よりも早く新しい取り組みを進めることを意識しています。また、主力サービスであり年間数億の運用予算があります。弊社では長年にわたり蓄積した自社データを用いた分析が可能であり、独自のデータと紐づけてマーケティングを行えます。デジタルマーケティング部門では、獲得領域が主ではありますが、認知やブランディングに近い施策の検討なども積極的に取り組んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・Web広告の導入～運用経験目安３年以上
＜歓迎要件＞
・幅広いマーケティングの経験（3C、SWOT分析などマーケティングフレームワーク活用経験）
・アドテクノロジーなどのデジタルマーケティングに近しいテクノロジーへの理解
・マネージャー、チームリーダー等のマネジメント経験
・組織横断でのプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
- 経験・能力を考慮し当社規定により決定
