募集要項
- 募集背景
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ソニーは機会均等雇用者です。資格のある応募者全員は、人種、肌の色、宗教、性別、妊娠、国籍、祖先、市民権、年齢、法的に保護された身体または精神障害、保護された退役軍人としての地位、米国軍の地位、性的指向、性自認または性表現、婚姻状況、遺伝情報、またはその他の法的に保護されたカテゴリーへの所属に関係なく、採用の検討対象となります。
この求人は一般雇用契約社員を対象としており、将来的に異なる職種または技術分野に再配置される場合があります。さらに、全国のさまざまな支社、工場、または営業所に転勤する可能性があります。
- 仕事内容
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セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメンオンプレミスおよびクラウド内の場所にハードウェアおよびソフトウェアベースのサイ
ト、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）
として幅広く事業と連携
バーセキュリティツールの導入を計画します。
・オンプレミス、クラウド（IaaS）、ソフトウェア・アズ・ア・サービス（SaaS）システ
ムからソニーのセキュリティインシデントイベント管理（SIEM）システムへのデータオ
ンボーディング目標が達成されるようにする
・サイバーセキュリティエンジニアリングプログラムに関連する運用プロセス、手順、ド
キュメントの要件を特定し、それらがタイムリーに開発されるようにする
・潜在的な影響に対する脆弱性のレビューを優先し、SGCと協力して、緩和策の修復また
は導入を優先する
・割り当てられたSGCでのサイバーセキュリティ関連インシデントのインシデントコマ
ンダーとして機能する
・CDTプログラムの指標とKPIを開発して報告する
・共通の問題について他のCDTと協力し、グローバルな認識を維持する
・グローバルなニーズに対応するために、柔軟な勤務時間と非標準の営業時間中のオンコ
ール業務が必要となる
・その他の業務が割り当てられる可能性がある
- 応募資格
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- 必須
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・技術チーム（サイバー防御関連分野のチームが好ましい）を率いる、または管理した経
験が 8 年以上
・情報技術、サイバーセキュリティの概念、サイバーセキュリティツールに関する知識
・技術、非技術、および会社の上級管理職と円滑にコミュニケーションできる
・ビジネスプロセスに関する深い理解があり、担当する SGC が直面する技術上の課題を
理解できる
・企業環境で使用される一般的な IT とプロトコルに関する知識
・プライバシー法と規制、およびそれらがサイバー防御活動に与える影響に関する知識
・プロジェクト管理の経験（アジャイル管理アプローチとツールが望ましい）
・危機管理および/またはインシデント管理の経験
・AWS や Azure などの IaaS に関する知識
・英語と日本語の両方で会話/執筆ができる必要がある。
*英語の履歴書も必須。
- フィットする人物像
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・ 挑戦を楽しむ方
・ 技術や社会の新しい動き・変化に興味がある方
・ コミュニケーションを通じて相手と相互理解する姿勢がある方
・ 異文化・多様性を尊重する方
- 雇用形態
- ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト（正社員）
- ポジション・役割
- チームリーダー
- 勤務地
- 東京都港区港南1-7-1
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00-17:30（勤務時間7時間45分 休憩45分
フレックスタイム制、コアタイム無し
時間外労働あり
- 年収・給与
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経験、スキルを元に、社内規定により決定する。
例として、リーダー：約1000万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
別途交通費が支給されます
- 待遇・福利厚生
- 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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休日 土日、祝日 完全週休二日制
休暇 年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類審査→1次面接(部門)→２次面接(部門)→Web適性検査→最終面接(人事部長) →内定
- キャリアパス・評価制度
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・サイバー防御および検知・対応エンジニアの多分野にわたるチームを率いて、組織の戦
略的ビジョンを実行し、チームの優先順位を決定し、作業を割り当て、管理アクション
を実行し、その他の管理業務を遂行する。
・ソニーグループ会社、ソニーセミコンダクタソリューショングループ（以下、SGC）な
どの担当ステークホルダーとの関係を構築し、ビジネスが直面するテクノロジーとサ
イバーセキュリティの課題について深く理解する。
・サイバーセキュリティの要件を特定し、独自のニーズを満たすカスタマイズされたソリ
ューションを開発するための取り組みを主導する。
