募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大による増員
- 仕事内容
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【働き方改革への取り組み積極的に実施中/経営企画職の募集】経営方針に基づく施策の推進や役員会議の運営等、会社の経営に携わることが可能です！大阪で腰を据えての勤務も可能となります。〇経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案、役員会議の運営などに携わって頂ける方を募集しております。
【主な業務】
■中長期の経営計画、年度計画の策定
■部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価
■役員会議などの企画、運営
■投資家などに対するIR、広報
■サステナビリティ関連課題に対する施策の検討、立案
■その他経営課題に対する施策の検討、立案
【勤務地】
■大阪本社（勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させて頂きます）
【業務の特徴】
＜やりがいについて＞
■経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。
■課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
＜働き方について＞
■基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤や在宅勤務も可能です。
■年休120日／完全週休二日制
■社宅制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境です！
＜転勤について＞
■転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。
※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。
＜社員教育に注力＞
■人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■基本的な経理、財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができるなど）
■他部門との調整、折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整、折衝経験があるなど）
- 歓迎
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■事業会社などで企画系業務の実務経験
■簿記3級または建設業経理士3級以上、宅地建物取引士、中小企業診断士など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～700万円（例：28歳～40歳）
【想定月給】35万円～43万円（例：28歳～40歳）
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代：実費支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児/介護休業制度
■寮社宅制度
■60歳(70歳まで継続雇用制度あり)
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■土日祝日
■有給休暇(初年度20日勤務後15日付与、次年度20日)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考⇒ 性格適性検査（Web）・ 面接（1回～2回）⇒内定
※技術職は面接1回となります。
