募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
投資用不動産を中心とした売買仲介営業。将来的にはマネージャーとしてチームメンバーを導いて頂きたいと思っています。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。当初はプレイヤーとして成果を出して頂きつつ、会社・既存マネージャーの支援のもとご自身のチームを組成していって頂きます。チームメンバーと信頼関係を築き目標を達成出来るよう指導していって頂きたいと思っています。
飛び込み営業・ノルマ はありませんが目標を設定して目指して頂きます。
充実した研修制度もありますので、やる気のある方大歓迎です！
【業務内容】
プレイヤー業務：不動産仲介の販売（主に反響営業）を行って頂きます
⇒稼ぎたい・経験値を上げたいという自身の向上心が大事です
マネージャー業務：メンバーの育成及びパフォーマンス管理を行って頂きます
⇒目標に対してチームを纏める管理能力と責任感、コミュニケーション能力が必要です
(1)36年の歴史とネットワークを基盤とした営業力
一都三県（特に神奈川・東京エリア）を中心に、個人向けの投資用不動産の営業に強みを持っています
創業36年で培った投資家やオーナー、他社仲介とのネットワーク、信頼関係に強みがあります
(2)反響獲得力
WEBサイトの運営、管理には特に力を入れており、反響数も毎月高歩留りで安定しています
定量データを用い、戦略的に媒体選定、掲載物件入替を行い、営業員5人（23/6時点）に対して毎月100件以上反響があります
※反響実績（3月：144件、4月：152件、5月：156件、6月：170件）
また、過去に当社に問合せをしてきた顧客リストは3万件超にのぼり、同リストへの一斉送信メールも活用。業界平均よりも高い開封率、反響率を誇っております
(3)資産管理のトータルサポート／売買仲介、賃貸管理、賃貸管理の連携
売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介全てを扱っているので、幅広く顧客に提案・支援が可能です
賃貸管理：仲介の買主様から賃貸管理を受託、一度きりの売買で終わらせず反復継続して売買頂けるような関係性を構築しております（管理物件の稼働率95％）
賃貸仲介：強力な仲介機能によって自社管理物件の高稼働を維持、オーナー（投資のリピーター候補）満足度...
- 応募資格
-
- 必須
-
■不動産売買仲介営業経験者（2年以上）
■チームメンバーとの良好な関係が築けるコミュニケーション・マネジメント能力
■部下の育成力
- 歓迎
-
不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験
■チーム目標を設定し、それを管理する経験（KPI管理等）
■（売買仲介以外の）不動産営業経験者
■不動産関係資格（宅建・設計等）
■ピープルマネジメントへの興味
■一般的なエクセル,ワードスキル
■自動車運転免許（運転歴1年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
向上心があり、稼ぎたいと強い気持ちがある
明るく元気、清潔感がある
チーム目標を達成させるという責任感
対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行いシステム化できる人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都町田市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働:8時間、休憩:60分）
- 年収・給与
-
年収：1000～1,200万円（20歳～45歳：例）
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
◇モデル月給例
個人売上600万円×15%＝90万円
チーム売上1000万円⇒400万円をボーダーとして超過した600万円×10%＝60万円
インセンティブ合計150万円＋固定給40万円＝月給190万円
■インセンティブ
プレイングマネージャー：個人売上、チーム売上に連動
マネージャー：チーム売上に連動
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当（月30,000円まで）
宅地建物取引士資格手当（3万円）
営業として適切な服装・髪型であれば原則自由
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（火・水）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
