募集要項

仕事内容: 今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。
社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。
【業務内容】
同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。
具体的には、
●勤怠管理
●給与計算、税金の徴収・納付
●社会保険の手続き
●福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など
●健康管理
●拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
●教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

【拠点の状況】
●拠点の人員数：100～700名
●担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

【会社、仕事の特徴、魅力】
●会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
●一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
●今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。

応募資格

歓迎: 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎
●建設業界での労務業務経験
●労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
●関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
●正確に業務を遂行するスキル
●情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

勤務地: 関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の同社事業所
※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年収・給与: 年収 450万円～650万円
【年収例】
・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万円

賞与：年2回

待遇・福利厚生: 【制度・手当】
●役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金
※資格取得バックアップ制度有
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●退職金制度

【福利厚生】
育児・介護関係制度、独身寮・社宅、保養所（契約ホテル）、慶弔見舞金、従業員持株制度、他

休日休暇: ●完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
年間休日128日
●特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
●有給休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した、公共インフラ構築に関わる総合設備企業。
【事業内容】
●屋内線・給排水・空調設備事業
●電力設備事業
●情報通信設備事業

【会社の特長】
住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。