募集要項
- 募集背景
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さらなる事業の成長を目指していく中で、グループ各社の給与計算・労務対応業務において、
将来的に部門の中核を担う方を募集しています。
- 仕事内容
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労務実務のみならず、業務の仕組化、将来的にはグループ企業各社のコンサルティングにも携わっていただきます。人材統括部では
(1)取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、
次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行
(2)グループ会社向けのコンサルティング（制度設計、労務対応等）
(3)グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）
の3つの業務を行っています。
今回は(3)の給与計算、労務手続きを中心にご担当いただく予定です。
＜具体的な業務内容＞
グループ5社 1,400名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
・勤怠データの集計
・あらゆる勤務形態に対し休業・復職・時短等の変更事象の給与計算への反映
・労務手続対応
＜キャリアプラン＞
実務経験を積んだあとは、上記業務に加え
(1)(2)の企画業務の担当になったり、(3)の部門責任者として組織を牽引いただくことや
事業会社人事の責任者へのステップが可能です。
＜人員体制＞
人事総務グループ 10名
（うち給与・労務担当は5名）
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・勤怠データの分析、給与計算業務経験（3年以上）
・労務手続きの経験
・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験
- 歓迎
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＜経験＞
・給与計算アウトソーサーでの業務経験
・人事、給与、勤怠システムの導入経験
＜資格＞
・社会保険労務士資格
- フィットする人物像
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●社内外問わず、近くない人にも気にせず話をして、協力体制を構築できる方
●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方
●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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品川オフィス（東京本社）
JR品川駅 徒歩5分
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
- 年収・給与
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600万円～950万円
※職位はスタッフ～アシスタントマネージャークラスを想定
※現職の報酬を参考に検討します
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：時間外手当、交通費 全額支給
- 待遇・福利厚生
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＜保険制度＞
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＜福利厚生＞
社員持株制度（拠出金額の20％を上乗せ）、社員向け株式付与制度（年度期間在籍が条件）
- 休日休暇
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土日、祝日、夏季休暇（7～9月で３日間）、年末年始（別途会社指定）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI受検→二次面接
