募集要項
- 募集背景
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【エンジニア第一の社風は働きやすさもトップクラス】
同社は、1963年に創業された歴史ある企業で、全国に23箇所の拠点を持ち、5,000名以上のエンジニアが在籍しています。安定した経営基盤を持ち、日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、多岐にわたる業界の大手企業と取引を行っています。
社員のメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置し、社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。また、キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度を導入し、生涯現役として働き続けたい方をサポートする体制も整えています。
さらに、技術を極めたい方にとって理想的な環境が整っており、地域や技術を問わず、総合的なトータルソリューションサービスを提供することで、スキルの幅を広げることができます。
そんな同社では、大手クライアントから多くの案件をいただいており、提案・見積もり対応からプロジェクト管理までを担当できる人材が不足しています。そのため、体制強化を図るためにプロジェクトマネージャー（PM）を増員募集しています。
- 仕事内容
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新たに募集するPMの方には、以下の業務を担当していただきます。
▼全国の拠点から展開される案件に対する商談参加
▼提案書や見積書の作成
▼拠点を跨いでの体制構築や商談のファシリテーター役
▼WBS（作業分解構成図）やプロジェクト計画書の作成
▼進捗管理、品質管理、課題管理、コスト管理
▼新規ビジネスの検討と事業計画案の作成
▼全国の拠点への会議参加や案件ヒアリング、営業活動のための情報提供
▼協力会社の開拓や協力会社の要員管理（ベンダーコントロール）
【本ポジションの魅力】
■エンジニア第一の社風
テクノプロHDは、商品ではなく人材に還元する風土があり、福利厚生が充実しています（寮・社宅制度、資格補助など）。
■充実した研修制度
技術者のキャリアアップを最重要課題の一つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しています。横浜、名古屋、大阪、福岡に研修施設を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで社員のスキルアップをサポートしています。また、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・システムの開発経験（年数は不問／言語はJAVAやC＃を想定）
・PM経験（年数は不問／見積もりまで行っていた方を想定）
- 雇用形態
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正社員（試用期間2ヶ月）
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
- 勤務地
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東京開発センター（秋葉原支店内）：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原7F
アクセス：JR山手線「秋葉原駅」から徒歩2分、都営新宿線「岩本町駅」徒歩2分
※リモートワークあり（出社あり、週1?4日リモートOK）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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09:00?18:15（実働8時間・休憩1時間）
※月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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月給32万4000円～50万円＋賞与年2回
※残業は別途代全額支給
（想定年収）
600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限3万600円）
■賞与：年2回
■退職金制度
■寮・社宅制度
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■定年再雇用制度
■社内研修制度
■自己啓発支援制度
■テクノプロ・グループ従業員持株会
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■育児休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
※最終面接後は条件面談を予定（選考回数は変動する可能性があります）
