募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となります。同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せいたします。
・流通店舗（S造、RC造）：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築（S造、RC造、SRC造）：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
【詳細】
・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務
・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等
- 応募資格
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- 必須
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○設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方
○下記いずれかの資格保持者もしくは受験資格を有する実務経験保持者
・一級電気施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・建築設備士
・電気主任技術者
・一級建築士
・設備設計一級建築士
- 歓迎
- 電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備、太陽光発電等の環境エネルギー設備、データセンターや工場プラント等の特殊設備システム経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間を終了後は1000円昇給）
- 勤務地
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埼玉県さいたま市
※勤務地限定職員のため、転勤無し（希望により将来的に総合職への転換も可能）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※残業：全社平均30時間
- 年収・給与
- 440万円 ～ 640万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：支給規定あり
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
