募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
-
同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。（1）営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断。
・図面等書類による事前調査の後、営業同行の上で現地確認し主に建物の劣化状況を確認（遵法性他リスク確認とも）
・調査報告書の作成
・調査内容に対する劣化原因究明、および改修必要項目の抽出
・必須工事以外のバリューアップ工事提案（必要に応じて）
・改修工事の費用算出
・改修工事における発注者の立場での監督員業務
※ゼネコン等にて設計・施工（予算）管理をされていた方などが対象となります。
（2）社内及び関係企業折衝、顧客への提案 等
- 応募資格
-
- 必須
-
○1級建築士、2級建築士、建築施工管理技士のいずれかをお持ちの方
○RC／S造の施工管理もしくは意匠設計、設計管理経験をお持ちの方
○改修工事として施工管理、中古物件の扱い経験
※ともに戸建住宅、低層共同住宅以外の経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間を終了後は1000円昇給）
- 勤務地
-
東京都千代田区
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
※7～8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。（転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時にご相談ください）
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※残業時間：平均21.8時間／月
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：支給規定あり
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
