サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア 要件定義 正社員 転勤なし 年収500万円~700万円
掲載期間:24/12/25~25/01/07求人No:ALPH-BIZ-WK-0591
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア 要件定義 正社員 転勤なし 年収500万円~700万円

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
公共ビジネスや情報通信系企業へ向けた、インフラ構築に関する導入支援を行います。
・顧客やシステム利用者のニーズを把握し、システム要件を明確化
・性能、可用性、セキュリティ、コストなどの非機能要件を定義
・要件に基づいて、適切なインフラ構成を検討
・顧客とのコミュニケーションを通じて、要件の整合性を確保

≪プロジェクト例≫
◎社内ネットワーク新規構築
◎AI機器の導入支援/要件定義
◎自社製品の導入支援
◎教育機関向けインフラPM

【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。





応募資格
必須
下記いずれかのご経験がある方
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験をお持ちの方

<歓迎>
・クラウド化に適したインフラ設計の経験
・クラウドサービスを利用した環境構築の経験
・インフラ構築のPM経験
・PJマネジメントスキル(PMBOKに準拠した10の知識エリアと5つのプロセスの理解と実行)
・顧客への提案営業経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。




歓迎
・Linux、Windowsサーバー、PMBOK など

募集年齢(年齢制限理由)
30歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
・全国各事業所(希望勤務地を考慮致します)
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり!安心して働けます。
※転勤:状況によっては隣接エリアへの異動可能性有
・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)

勤務時間
・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる)
・時間外勤務:あり(月10時間以内)
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

年収・給与
年収 500万円 ~ 700万円
【年収例】
・年収: 500万円(35才/経験 13年)
・年収: 600万円(40才/経験 18年)
・年収: 700万円(45才/経験 23年)
【昇給】給与改定:年1回(4月)
 賞与 年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
・通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など
・交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
・残業手当(1分単位で全額支給)
・家族手当※配偶者:月1万3000円、子ども1人目:月6000円、2人目以降:月4000円。子どもは満18歳まで。
・赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給)
・出張手当
・引越費用全額支給
・着任交通費支給
・資格取得祝金
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
・定期健康診断
・提携保養所
・スクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
・メンタルチェック
・キャリアデザイン支援
・労働組合有
・人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度



休日休暇
・完全週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。
選考プロセス
・書類選考⇒面接(基本1回、場合により2回)+適性検査(スカウター)⇒内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※試験・テスト:
※面接地:各エリアの拠点
※面接官:一次(各エリア採用担当)、二次(責任者)
※面接形態:一次(対面、WEB)、二次(対面、WEB)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)

・私たち企業は、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。発案、企画、設計などのソフトの分野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。


設立
・2004年12月
資本金
・4億8,365万4千円
売上高
・1,624億円 (2023年12月末)
・1,496億500万円 (2022年12月末)
・1237億9700万円 (2021年12月末)
従業員数
・28,050名 (国内技術系セグメント) (2023年12月末)
入社実績
Tさん(45歳 / 男性)
電子回路設計・開発エンジニア
Mさん(55歳 / 男性)
電子回路設計・開発エンジニア
Uさん(50歳 / 男性)
機械設計開発

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アルファパートナーズ・ビズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307960紹介事業許可年:2016年8月
設立
2016年6月13日
資本金
600万円
代表者名
岸 泰三
従業員数
法人全体:アルファパートナーズグループ全体35名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307960
紹介事業許可年
2016年8月
紹介事業事業所
東京都千代田区(水道橋)
登録場所
東京(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル3階
ホームページ
http://www.al-p.biz/
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