募集要項
- 仕事内容
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レジやホテル、ビルや戸建て等幅広く管理するポジションです。【具体的には】
・自社開発新築（2～3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など
・自社保有物件バリューアップ（7～8割）…マンション、オフィス、テナントビル
※一都三県を担当し、主に3～4ヶ月のプロジェクトとなります。
常時、新築1件、その他バリューアップを行い、4～5件の物件を担当します。
年間のプロジェクト件数は平均16～20案件程度、
バリューアップ案件が主であり、金額は300万～500万程度となります。
定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。
▼▼ ポイント ▼▼
◎とても幅広いプロジェクトを、発注者として担当し経験を積むことが可能！
保有物件の100万円のバリューアップから、事務所からホテルへ、といった7億円の用途変更、
ビルダーへの発注がメインとなる戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。
◎発注は、バリューアップ案件、スピーディーなプロジェクト推進のために、
自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行っています。
頻度は少ないですが（1人につき年に1～2プロジェクトを担当するため）、
開発案件や近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。
◎発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます！
自社物件の発注者として、幅広い用途（マンション、事務所ビル、店舗ビル、建売戸建、物流施設、ホテル）や
木造戸建から7億円のコンバージョン工事まで、コンストラクションマネジメントを担当することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格
・建築施工管理もしくは設計経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京都（港区虎ノ門）
※転勤なし（首都圏のみ）
- 勤務時間
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09:30～18:00(所定労働時間7.5時間)
※休憩：60分
※月の平均残業時間は35～40時間
- 年収・給与
- ※経験や能力を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（1月・7月）※過去実績：業績賞与+2ヶ月
社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
通勤手当(月額5万円上限)
残業手当
退職金制度
企業型年金制度（確定拠出型年金※401K制度と併用）
選択型福利厚生制度
健康診断
従業員持株制度
資格取得祝金制度
自己啓発援助制度
社内サークル活動
- 休日休暇
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週休二日制（土曜、日曜） 、祝日
夏季休暇
年始休暇（長期休暇取得も可能）
育児休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇 など
■年間休日：103日
※奇数週の土曜日に出勤があります。勤務時間は9:30～16:00です。
※休日出勤有り（休日出勤した場合は、代休を取得）
