募集要項
- 仕事内容
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人事労務の責任者としてご活躍して頂きます。【具体的には…】
・部内マネジメント
・勤怠管理
・給与賞与計算
・年末調整業務
・社会保険手続き
・入退社管理
・社員、部門からの問い合わせ対応全般
等
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算実務5年以上
・500名～1000名規模での給与計算実務経験（外注のみ不可）
・就業規則の改定、36協定
・年末調整実務、法定調書作成
・社会保険手続き全般（取得、喪失、月変、算定、扶養異動申請、給付金申請）
・入社・退職時の一連の処理（雇用契約の締結含む）
・労働保険手続き全般（雇保取得、喪失、異動、育休給付、高年齢雇用継続給付、年度更新）
・社内の労務相談対応、休職者対応
・退職金処理
- 歓迎
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・アウトソーシング会社での実務経験
・士業事務所での実務経験
・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:月/1-2時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
※管理職採用の為、残業代はなし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
サークル活動
社員旅行
非常対策用品購入補助
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度あり ※確定拠出年金401K(条件あり)
定年：60歳 (65歳まで再雇用制度）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇取得
