募集要項
- 仕事内容
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全社の業務課題発掘、改善案の提案～運用定着までの一連の業務をご担当いただきます。フロント部門の顧客対応観点、業務効率観点、規定遵守などのガバナンス観点、経営モニタリング観点、など様々な要点を意識し、プロジェクト推進いただくことを想定しています。プロジェクト完遂のため、協働先となる社内関係各部門へ積極的な働きかけをしながら、課題抽出から業務プロセスの改善プロジェクトまでをリードしていただきます。
【具体的な業務】
プロジェクトリード
Salesforceを中心とした業務効率化/高度化、改善（ビジネスサイドのオペレーション全般）
契約周りを中心とした業務フロー整備、改善
上記プロセス・システム運用の定着支援
マスタ整備、運用
【プロジェクト事例】
各事業本部の課題に対する定量データ活用の要求整理の実施/分析支援
データ活用における運用ルール策定 等
【現在、BPRチームで取り扱っているサービス例】
Salesforce
Sansan
Asana
Looker 等
また、新規サービスの導入検討含む
POINT
事業グロースする上で重要度の高いプロジェクトをリードいただくポジションです。
さまざまな事業フェーズに携わり、事業グロースを感じながら、システム導入/整備の経験を積むことができます。
複数部門に跨る業務において、経営層や本部長などと視座の高い議論や意思決定スピードの速い環境での経験を積むことができます。
ビジネスとテクノロジーの両側面の知見を併用し、要求・要件・仕様設計・運用設計の全てに手触り感を持ちながら改善していく経験を詰むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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ITを活用した社内横断の業務改善等の経験
ステークホルダーとのコミュニケーションや事業への入り込みを通じた課題発見、調整、提案を行った経験
各部門の業務や課題を理解し、 要求定義を要件定義に落としこむ経験
Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験
- 歓迎
- Google Apps Scriptの実装経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生/社内制度
・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり)
- 休日休暇
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●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
●有給休暇：入社半年後
※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
